Responsable amélioration continue corporate opérations - cdi - h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.


Votre mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un responsable amélioration continue corporate pour la Business Unit des Opérations.

Votre champ d'action couvrira l’ensemble des sites de production et distribution, en France et à l’international (16 sites) ainsi que les départements suivants: Achats et Développement Packaging, Commercial Supply Chain, Manufacturing, Qualité, Développement Produits, Global Planning et Business Development.

Votre rôle sera d'élaborer une stratégie et de diriger le plan d'amélioration continue afin de supporter le Plan Stratégique de l’entreprise tout en délivrant une performance notable et pérenne sur le service à nos patients, clients et consommateurs, sur nos coûts, sur la performance de nos équipes, en réduisant notre empreinte environnementale.

Plus précisément vous :

-Définissez et pilotez le programme d'amélioration continue pour l'ensemble des sites et départements de la Business Unit Opérations, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise dont le déploiement de l’Operating System (Hoshin Kanri)

-Identifiez les opportunités d’amélioration de la performance (ex: pertes recouvrables) sur les sites et départements et piloter/accompagner la réalisation des plans d’action.

-Accompagnez l’équipe et la communauté Lean dans le développement de son expertise technique et de ses soft skills

-Animez la communauté Lean pour disposer d’un vivier de Green et Black Belts actif et performant.

-Coordonnez les actions de l’amélioration continue avec les autres métiers de l’Excellence Opérations: Datas solutions, HSE Solutions, Business Solutions et IT Portfolio Solution pour un impact maximisé

-Managez et développez une équipe de 5 collaborateurs confirmés


Qui êtes-vous ?

Vos compétences au service de projets novateurs

De formation supérieure de type ingénieur vous avez acquis environ 8 ans d'expérience dans des environnements industriels dont au moins 4 ans en amélioration continue

Vous êtes certifié Black Belt Lean et maîtrisez les outils et méthodologies Lean Manufacturing et/ou TPM. La certification Six Sigma est un plus

Vous avez acquis de l'expérience au sein d'environnements exigeants et en transformation

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer autour d'un projet commun et votre forte orientation résultat.

Vous avez une forte appétence pour la résolution de problèmes complexes, votre sens de la pédagogie et votre capacité à influencer

Vous êtes habitué à interagir avec tous les niveaux de l'organisation

Bien entendu votre niveau d'anglais est courant afin d'échanger avec l'ensemble des filiales du Groupe.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.