Chef du pôle analyse transversale et relations internationales h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACA-99008 Date de début de diffusion 12/03/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Renseignement - Analyste du renseignement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du pôle analyse transversale et relations internationales H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du chef d’État-major de Département et de ses adjoints, le Chef du Pôle analyse transversale et relations internationales participe, organise, priorise et contrôle les missions suivantes : - Manager les effectifs du Pôle (animation d’équipe, force de proposition). - Élaborer des synthèses en relation étroite avec les Divisions et Sections d’enquête du Département : collecter les informations et les consolider sous forme d’écrits synthétiques. - Rédiger des notes diverses à destination de la hiérarchie de la Direction ou des plus hautes autorités de l’État, le plus souvent dans l’urgence. - Élaborer ponctuellement des supports d’information opérationnels en lien avec les thématiques suivies par le Département (notices, PowerPoint…). - Suivi des dossiers et projets opérationnels évoqués au sein d’une instance étrangère dédiée. - Identifier, contribuer et suivre des sujets transversaux stratégiques ou d’actualité. - Rechercher, exploiter et analyser des données ou renseignements à caractère transversal non exploités par les sections d’enquête. - Participer à des réunions d’experts, en présence de partenaires nationaux et internationaux, relatives aux thématiques suivies par le Département et en rédiger des comptes rendus. - Se déplacer ponctuellement à l’étranger pour des réunions avec des partenaires internationaux. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise -requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Maîtriser une langue étrangère (anglais lu parlé) Niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir analyser, s’organiser et rédiger : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau expert - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis Savoir s’adapter : niveau pratique - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Autres : Formation et/ou expérience souhaitée en matière de relations internationales / défense / sécurité et/ou d’analyse. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 o https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP code : FPREN009 o Libellé métier REMI code REMI : NEANT Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste LEVALLOIS-PERRET (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92) Date de vacance de l'emploi 01/03/2025