Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès Vous travaillerez directement au sein d'un acteur majeur sur un secteur industriel à très haute valeur ajoutée technique pour des applications dans les domaines aéronautique, spatial et défense.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Assurer un suivi transversal de l'avancement et de la performance de l'ensemble des projets hors programmes série et sortir une synthèse standard
- Mettre en place, en collaboration avec les responsables de projets et avec les chefs de service de l'entreprise, les plannings et les indicateurs de performances (coûts, retard, tenue des jalons) pour les divers programmes en développement
- Contribuer à faire utiliser le logiciel de gestion de programmes par tous les métiers contributeurs. Former les utilisateurs
- Assurer le suivi des programmes (mise à jour via le logiciel programmes et suivre les jalons)
- S'assurer que toutes les informations sont rentrées par les intervenants dans les projets (programmes, méthodes, qualité, BE, recherche, développement)
- Assurer un reporting intégrant les indicateurs de performances et l'affectation des ressources humaines, afin de permettre à la Direction de définir les priorités fonction des ressources techniques disponibles
- Elaborer les rapports de suivi et identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles
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