La Communauté de Communes des Hauts de Flandre recrute pour le compte de son Office de Tourisme Intercommunal des Hauts de Flandre :
- 1 chargé de projet et d'accueil en CDD de 6 mois, poste libre de suite
L'Office de Tourisme des Hauts de Flandre exerce la compétence tourisme sur les 40 communes qui composent la Communauté de Communes des Hauts de Flandre depuis 2017, au sein de ses 4 bureaux d'information touristique. Ces derniers sont situés à Bergues, Esquelbecq, Hondschoote et Watten.
Nous recherchons un chargé de projet et d'accueil, basé à Hondschoote mais également amené à travailler ponctuellement dans les autres bureaux d'information touristique.
MISSIONS / ACTIVITES :
- Planifie, organise et coordonne l'exécution des projets qui lui seront confiés (Interreg 6, Micro-projet européen.)
- Accueil et information physique et téléphonique, vente des produits et des visites guidées (boutique / billetterie) et gestion de la caisse.
- Assurer la tenue de l'espace accueil (ordre et propreté) dont le réapprovisionnement de la documentation et l'affichage.
COMPETENCES
- Maîtrise de l'anglais indispensable. Des connaissances en néerlandais seraient un plus.
- Connaissance quantitative et qualitative de l'offre touristique des Hauts de Flandre
- Écoute active, identification et compréhension des besoins
- Autonome, organisé et réactif
- Doté d'un sens relationnel
PARTICULARITES DES POSTES :
- 35h/semaine
- CDD de droit privé
- Travail certains week-ends et jours fériés
VOUS SOUHAITEZ POSTULER :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à virginie.witkowski@ot-hautsdeflandre.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet de promotion touristique,Collecter des informations sur l'offre touristique locale,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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