Gestionnaire paie budget H/F - EC20911 Le Gestionnaire paie-budget est chargé de l’élaboration de la paie des agents communaux, des élus et du personnel vacataire, ainsi que de la production de l’ensemble des états et documents afférents, d ... spect des dispositions légales et réglementaires. Il assure également, à la demande du responsable paie-budget, la transmission des données budgétaires. Il supplée le responsable paie-budget en cas d’absence.
Missions principales :
1. Gestion de la paie
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, congés, etc.)
- Préparer et éditer les bulletins de salaire
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC-)
- Gérer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles
- Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie
- Assurer l’archivage et la confidentialité des dossiers
2. Suivi budgétaire et comptable
- Participer à la préparation budgétaire (section de fonctionnement, charges de personnel)
- Suivre l’exécution du budget RH (engagements, mandatement, virements de crédits-)
- Alerter en cas de dépassement des crédits
- Élaborer des tableaux de bord et rapports d’activité
- Participer au suivi des dépenses de personnel (titulaires, contractuels, vacataires-) par gestion d’enveloppes
- Contribuer à l’optimisation de la masse salariale en étant force de proposition d ... se en place des journaux et de requêtes CIRIL
3. Conseil et accompagnement
- Informer les agents sur leur situation administrative et leur rémunération
- Conseiller la hiérarchie sur les impacts budgétaires des décisions RH
- Participer à des réunions ou groupes de travail transversaux
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