Responsable des solutions du soutien f/h - mbda

Responsable des solutions du soutien F/H - MBDA

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à la gamme des besoins opérationnels des forces armées. Chez MBDA, le sens de notre mission est de contribuer à la souveraineté et à la sécurité des nations, grâce à l’innovation et à l’expertise collective. Le poste décrit ci‑dessous couvre le soutien des systèmes Sol‑Air en vie opérationnelle et l’accompagnement des contrats de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles).


Responsabilités

* Mise en place de la stratégie de promotion et de commercialisation au national et à l’export de contrats de MCO sur les systèmes complexes.
* Définition du contenu des prestations de MCO sur les systèmes complexes concernés.
* En liaison étroite avec les équipes support clients internes et le pôle commercial, préparation des éléments d’offres (spécifications techniques, devis, présentations clients, etc.).
* Présentation et justification du contenu technique et de la valeur ajoutée des prestations proposées, et participation aux négociations des offres.
* Pilotage des activités et de la bonne réalisation des contrats.
* Maintien de la connaissance technique des produits et des parcs de matériels en service pour intervenir dans la définition et la qualification du système de soutien dans la phase de développement.
* Assurer le support technique et logistique du(x) produit(s) pendant la phase de service opérationnelle.
* Pilotage des activités de support technique des produits en service (gestion de configuration, traitement des problèmes techniques).
* Management des ingénieurs Support Produits et maîtrise de la capacité à soutenir ces produits sur le long terme.
* Déplacements réguliers dans les pays client à prévoir.


Profil & Qualifications

* Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez les sujets relatifs au MCO et avez une appétence pour la gestion contractuelle.
* Expérience éprouvée en management hiérarchique et fonctionnel.
* Maîtrise courante de l’anglais due à l’environnement international.
* Bonnes capacités de communication et de leadership, adaptation et collaboration transverse dans un contexte international.
* Proactivité et capacité à contribuer au développement de l’entreprise.

Rémunération: salaire fixe + éléments additionnels (part variable pour les cadres, prime d’ancienneté, prime annuelle pour les non‑cadres) et part collectives selon performance. Avantages: restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail.

#J-18808-Ljbffr