Idiv hc / ap - responsable du service de la dépense (cgf/service facturier et dépense classique) h/f

Description du poste

En tant que Responsable du Service de la Dépense, le titulaire du poste aura un fort rôle d’animation, de pilotage, de surveillance des opérations passées au travers du contrôle interne pour tous les pôles et aura pour principales missions de :

- s’assurer du correct traitement de la chaîne de la dépense par les équipes (des contrôles préalables à la mise en paiement de la demande de paiement jusqu’aux opérations d’inventaire) dans le respect des délais de traitement ;
- apporter le soutien technique aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
- animer des réunions et des ateliers sur des thématiques dédiées à des fins de formation des équipes ;
- intégrer dans les méthodes de travail les évolutions outils ou réglementaires;
- piloter le service par le biais de tableaux de bord et
- fluidifier les relations comptables / services prescripteurs au travers de réunions ou d’échanges informels dans une logique accrue de conseil.
- Assurer la veille juridique et réglementaire du service, en garantir la diffusion, l’appropriation et la mise en application ainsi que son archivage.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC).


Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Ce poste s’adresse ainsi à un(e) cadre disposant d’une expérience confirmée en matière de management et de pilotage d'activité ou de projet.

Des connaissances solides en matière de finances publiques (questions juridiques, financières et comptables) sont des atouts pour le poste.

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Compétences requises :


- compétences managériales certaines, force de proposition et de conviction dans l’appropriation des méthodes de travail
- capacité à faire partager les objectifs aux collaborateurs, à conduire le changement et donner du sens
- goût marqué pour les contacts et le travail en équipe
- la connaissance des processus liés à la dépense publique de l’État et du progiciel Chorus seraient appréciées.

Qualités requises :

- qualités relationnelles : sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie
- sens des priorités, de l’anticipation et de l’initiative
- forte disponibilité et réactivité
- esprit d’analyse et de synthèse
- rigueur méthodologique
- sens du service public
- sens des responsabilités

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé