Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation, nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des enjeux liés à la paie et aux déclarations sociales. Avec un rythme de travail de 39 heures par semaine, le gestionnaire de paie évolue dans un environnement collaboratif, où l'entraide et le partage des connaissances sont essentiels. Les missions principales incluront l’établissement des bulletins de paie, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. La relation permanente et proactive avec les clients est primordiale ; le gestionnaire de paie assurera un suivi régulier des besoins et des attentes des entreprises, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu’à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations nécessaires et le calcul des soldes de tout compte. En intégrant cette équipe, le gestionnaire de paie bénéficiera d'un environnement de travail stimulant, favorable à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences. La taille de l'équipe offre un cadre collaboratif, où chaque membre peut apporter sa pierre à l'édifice tout en bénéficiant de l'expertise de ses collègues. Ce poste représente donc une opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, où le challenge et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Rejoindre cette équipe, c’est contribuer activement à la réussite des clients, tout en développant une expertise pointue dans un domaine en constante évolution.