Le poste de OUVRIER PRINCIPAL SSIAP 2 (H/F)
Domaine d'activités :
* Compte rendu aux responsables hiérarchiques
* Application des consignes de sécurité
* Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
* Rondes complémentaire de sécurité incendie
* Formation et sensibilisation du personnel soignant et des autres personnels, qualifiés d'équipe de première intervention, et contrôle des connaissances
* Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité
* Gestion des incidents relatifs à la sécurité incendie
* Sécurité des travaux
* Sûreté
Activité principale :
* Entretien et vérification élémentaires des installations de sécurité :
o Suivi du plan de contrôle réglementaire validé conjointement par l'adjoint au SSIAP 3 et le SSIAP3
o Gestion et suivi du stock du matériel relatif à la sécurité incendie
* Compte rendu aux autorités hiérarchiques :
o Elaboration de compte rendus oraux et écrits.
* Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité :
o Connaissance des consignes et mise en œuvre
o Suivi de la main courante
o Rendre compte
o Etablir un planning de rondes
o Gérer les incidents relatifs à la sécurité incendie.
o Vérification et contrôle des trousseaux d'urgence
o Participation aux exercices de manœuvre avec les services de secours.
* Lecture et manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie :
o Connaissance et réactivité
o Suivi de l'entretien et de la vérification.
* Rondes complémentaires (curatives et préventives) :
o Contrôle visuel.
o Mesures adaptées de protection.
* Maintien et contrôle des acquis du personnel soignant :
o Formation et sensibilisation du personnel du CHGR en matière de sécurité incendie
* Sécurité des travaux :
o Analyse les risques générés par les travaux effectués par les entreprises extérieures et par les ateliers des services techniques.
o Suivi et archivage des permis de feu.
* Sûreté :
o Assurer le contrôle des accès sur le site principal du CHGR
o Assurer une vigilance en matière de sûreté en utilisant notamment la vidéoprotection
o Participer à la gestion de suivi des badges
Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Capacité pédagogique et de communication contribuant à transmettre les consignes de prévention incendie.
* Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace dans un contexte donné :
o Avoir un esprit d'analyse :
• Aptitude à repérer, étudier et réfléchir les spécificités et les caractéristiques d'une situation ou d'un problème
• Aptitude à catégoriser et hiérarchiser les éléments d'une situation donnée
• Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité sur les situations professionnelles rencontrées
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude relationnelle (autonomie, rigueur) pour travailler en collaboration avec d'autres corps de métier
CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES D'ACTIVITE DU POSTE
Mode d'exercice :
* Horaires et quotité de travail
o Les horaires et la quotité de temps de travail sont sur la base de 12 heures.
Les plages horaires sont les suivantes :
De jour de 07h00 à 19h00
Cette plage horaire peut évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de l'équipe de sécurité incendie.
* Divers:
o Des déplacements fréquents sont requis :
• sur les divers sites du CHGR
• sur les chantiers,
• Auprès des services du CHGR.
DIPLOME. FORMATION INITIALE. EXIGENCES SOUHAITEES PAR LE POSTE
Diplôme souhaité :
* CAP d'Agent de Prévention Sécurité
* Brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité
* Qualification de SSIAP 2
Autres :
* Permis B obligatoire.
* Des expériences professionnelles similaires dans le milieu hospitalier
* Habilitation électrique
* Carte professionnelle (CQP/APS)
L'entreprise
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Capacité pédagogique et de communication contribuant à transmettre les consignes de prévention incendie.
* Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace dans un contexte donné :
o Avoir un esprit d'analyse :
• Aptitude à repérer, étudier et réfléchir les spécificités et les caractéristiques d'une situation ou d'un problème
• Aptitude à catégoriser et hiérarchiser les éléments d'une situation donnée
• Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité sur les situations professionnelles rencontrées
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude relationnelle (autonomie, rigueur) pour travailler en collaboration avec d'autres corps de métier
CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES D'ACTIVITE DU POSTE
Mode d'exercice :
* Horaires et quotité de travail
o Les horaires et la quotité de temps de travail sont sur la base de 12 heures.
Les plages horaires sont les suivantes :
De jour de 07h00 à 19h00
Cette plage horaire peut évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation de l'équipe de sécurité incendie.
* Divers:
o Des déplacements fréquents sont requis :
• sur les divers sites du CHGR
• sur les chantiers,
• Auprès des services du CHGR.
DIPLOME. FORMATION INITIALE. EXIGENCES SOUHAITEES PAR LE POSTE
Diplôme souhaité :
* CAP d'Agent de Prévention Sécurité
* Brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité
* Qualification de SSIAP 2
Autres :
* Permis B obligatoire.
* Des expériences professionnelles similaires dans le milieu hospitalier
* Habilitation électrique
* Carte professionnelle (CQP/APS)
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