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Responsable de rayon bazar h/f

Saint-Genis-Pouilly
CDI
Responsable rayon bazar
De 38 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Relevez un vrai challenge retail !
Manpower Cabinet de Recrutement des Deux Savoie accompagne une enseigne reconnue de la grande distribution, figurant parmi les magasins les plus performants en France, dans le recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de Rayon Bazar (H/F).
Un poste clé au coeur du magasin, avec un rayon stratégique représentant 8 % du chiffre d'affaires et une véritable autonomie pour exprimer votre potentiel. Votre rôle : piloter, développer, fédérer !
Piloter la performance de votre rayon
- Suivre et analyser les indicateurs (CA, marge, casse, stocks)
- Optimiser les approvisionnements et les rotations
- Ajuster l'offre en fonction des performances et des tendances
Dynamiser l'offre commerciale
- Construire une offre attractive et adaptée à la saisonnalité
- Mettre en place un merchandising efficace et impactant
- Animer les temps forts commerciaux (soldes, rentrée, fêtes?)
Manager une équipe engagée
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 10 collaborateurs
- Garantir un service client de qualité
- Créer une dynamique collective positive et performante

Ce que nous vous proposons :
- Salaire : à partir de 3 200 € brut mensuel
- Statut : Assimilé cadre à l'embauche ? évolution cadre
- Avantages :
- 13e mois
- Prime de participation attractive
- Mutuelle
- 14 jours de RTT

- Organisation du temps de travail :
- Horaires en rotation (matin / journée / permanence)
- 2 demi-journées de repos par semaine
- 1 permanence hebdomadaire (matin ou après-midi)
- Magasin fermé le dimanche

- Expérience confirmée en grande distribution, idéalement sur un rayon non alimentaire
- Véritable manager terrain, proche de vos équipes
- Sens du commerce, de l'analyse et du résultat
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Bonne connaissance du secteur

?Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et prenez les rênes d'un rayon stratégique !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

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