Vos principales missions:
-Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
-Marque piquetage de réseaux, IC et autres.
-Rapport d'intervention simplifié.
-Effectuer des plans topographiques, levé de corps de rue, des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
-Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
-Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
-Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ;
-Vous êtes autonomes, pas de retour au bureau demandé sauf pour ravitaillement et matériel.
-véhicule de service fourni.
-39h par semaine
-Organisation du temps de travail journalier en autonomie.
Votre profil
-déplacement île de France et de temps à autres sud Oise.
-De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie ;
-Expérience requise : 2 ans minimum ;
-Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ;
-Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
-Vous détenez l'ADNT 3002 et 3003 (optionnel mais fortement recommandé);
-Vous connaissez les différents réseaux ;
Vous êtes :
Rigoureux, autonome, organisé et motivé.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon profil à partir de 27600 euro brut/an
Avantages :
Véhicule de service
Prime de rendement et participation.
Autonomie
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réseaux de localisation (GPS, Galileo),Réaliser des levés topographiques de terrains,Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...),Adnt 3002
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.