Twenty One Talents
1. Développement commercial 360°
Vous êtes responsable du cycle de vente complet : prospection, qualification, démonstration, closing. Vous adressez des interlocuteurs C-level sur des enjeux critiques de recrutement, en vous appuyant sur un produit différenciant.
2. Relation client stratégique et croissance du portefeuille
Vous gérez vos comptes avec une approche stratégique : multi-missions, récurrence, partenariats durables. Vous participez activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre, avec un objectif de 500k€ dès la 1re année.
3. Environnement stimulant et structurant
Intégré à une équipe commerciale en expansion, vous travaillez en étroite collaboration avec les SDR, les fondateurs, l'équipe produit et marketing. Vous contribuez à l'amélioration continue des outils, pitchs et process commerciaux.
1. Formation & expérience
- Bac+5 (école de commerce)
- 1 à 5 ans d'expérience en vente B2B, avec cold calling et closing
- Expérience en startup, cabinet de recrutement ou SaaS appréciée
2. Compétences & qualités
- Excellent relationnel, aisance à l'oral et en visio
- Très bonne capacité de négociation et de structuration du deal
- Aisance avec les interlocuteurs haut niveau (DG, DRH, Partners…)
Résilience, organisation et autonomie
3. Environnement et posture
- Goût du challenge et de la performance
- Forte orientation résultat
- Appétence pour l'univers du recrutement, RH, ou de la vente tech
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
1. Rémunération motivante
- Fixe : 33 000 € à 50 000 € brut/an
- Variable : jusqu'à 20 000 € (déplafonné)
- Possibilité de BSPCE en cas de performance
2. Conditions de travail dynamiques
- Localisation : Paris 8e, télétravail partiel possible
- Équipe jeune et engagée, afterworks, offsites réguliers
- Environnement en forte croissance, perspectives rapides
3. Avantages sociaux
- Carte Swile (titres-resto)
- Mutuelle Alan
- Participation à des événements internes, séminaires et formations
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