Responsable régional

Notre client

Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 960 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile.

Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche de la qualité. Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l’action de l’ensemble des collaborateurs : la passion du client.

Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?

Nous recherchons un Responsable Régional pour piloter une région de 26 magasins et une centaine de collaborateurs (principalement des magasins situés dans la périphérie de Reims, l'Aisne et l'Oise)

Missions :

Chez Picard, le Responsable régional accompagne le plan de croissance de l’Entreprise dans la mise en place des nouveaux projets, nouveaux services omnicanaux (Click and collect…)

Il est garant de la mise à disposition des moyens humains et commerciaux permettant d’optimiser la gestion des points de ventes et de développer l’activité commerciale.

Il définit des axes prioritaires en fonction des résultats de sa région et de la stratégie de l’entreprise.

Sa présence sur le terrain lui permet de contrôler l’application de la politique commerciale, des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise.

Il met en place un management de proximité fondé sur l’écoute, l’échange. Il est acteur du développement de ses collaborateurs. Il est responsable du climat social de sa région et répond aux questions de ses collaborateurs.

Il travaille de manière transversale avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Il s’assure que les règles de sécurité des personnes et des biens sont respectées.

Le Responsable Régional rend compte au Responsable des Ventes de ses actions, de ses résultats, des décisions qu’il est amené à prendre et des performances de ses équipes et est force de proposition et moteur quant aux améliorations à envisager sur sa région.

Il peut aussi contribuer à des projets transverses de l’enseigne.

Plus précisément, le Responsable Régional intervient sur trois domaines : le commerce, le management & la gestion.

Le commerce : Le Responsable Régional met en œuvre les moyens visant à assurer la commercialité de sa région (accueil, commerce, service clients, tenue des points de vente, hygiène, respect de la chaine du froid, profil de recrutement, mobilité…). Il contrôle la mise en œuvre de la politique de communication en points de vente. Il veille à l’adéquation entre les stocks et l’activité de ses points de vente.

Il propose des actions commerciales et de communications locales. Il s’appuie sur les outils merchandising à sa disposition pour optimiser les surfaces de vente des points de vente. Il s’assure que la gamme est adaptée à la typologie du point de vente, à l’environnement concurrentiel et aux habitudes de consommation locales.

Il pilote ouvertures de points de vente et remodelings.

Le management : Le Responsable Régional a pour mission de rendre autonome les responsables de magasin.

Il met en œuvre et transmet à ses équipes la politique et la culture de l’entreprise. Par son comportement, il incarne les valeurs de l’entreprise.

Il favorise l’entraide et le partage des compétences au sein de sa région.

Il gère les ressources humaines de sa région : Il recrute, identifie les compétences et constitue ses équipes. Il anime et fédère ses collaborateurs. Il identifie leurs besoins en formation et en accompagnement et met en œuvre les moyens nécessaires.

Il s’assure du respect de la législation sociale, de la convention collective, de l’application des accords d’entreprise, du règlement intérieur et de la charte informatique.

Il exerce le pouvoir disciplinaire sur l’ensemble des collaborateurs de sa région.

Il réalise les entretiens d’évaluation et professionnels de ses responsables de magasin.

La gestion : Le Responsable Régional construit son budget en s’appuyant sur les propositions de ses responsables de magasin, sa connaissance de l’historique et les orientations de l’entreprise.

Il suit tout au long de l’année ses ratios de gestion par rapport à son budget.

Il reporte, explique ses résultats à sa hiérarchie et expose ses actions.

Il est garant des résultats de sa région, analyse les écarts par rapport au budget et prend toutes les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs en optimisant les coûts (frais de personnel, productivité, démarques, stocks, taux de rupture, frais généraux…).

Il accompagne ses responsables de magasin dans la réalisation de leurs objectifs. Il initie et valide leurs plans d’actions.

Le poste, très terrain, nécessite des déplacements dans sa région et parfois à Issy les Moulineaux. Il convient de travailler un samedi sur deux.

Profil :

Véritable commerçant de proximité, vous avez un niveau BAC + 2 à Bac +5 en commerce / service/ gestion et a minima une expérience réussie dans un poste multi-sites ou équivalent & de management d’au moins 5 ans.

Vos équipes reconnaissent votre leadership et votre management participatif et collaboratif. Vous avez su les faire grandir, les rendre autonomes.

Vous savez faire preuve de créativité et d’innovation dans vos sujets au quotidien et vous avez à cœur de partager vos idées et les mettre en place.

Autres

Nature du contrat proposé : CDI

Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP

Rémunération : Fixe + Variable+ Véhicule de fonction + Avantages entreprise

Contact : Aurélie Prevault – aurelie@enoarh.fr

Hâte de vous rencontrer !