Chasseur de talents

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Qualification de la demande et des attentes du Manager et rédaction des fiches de poste associées ;

* Chasse de talents via phoning, vivier, jobboards, réseaux sociaux, etc. ;

* Suivi des candidats de la préqualification à la shortlist ;

* Suivi et communication d’indicateurs de performance de recrutement ;

* Gestion des CVthèque Barrière.


Qualifications


VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des leviers de recrutement sur la chasse de profils ? Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’expression écrite et orale ? Vous êtes sûrement le profil que nous cherchons !

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et vous possédez une expérience significative sur une fonction similaire, de préférence en cabinet de recrutement.

Vous maîtrisez LinkedIn Recruiters et êtes à l’aise sur l’utilisation de jobboards.



Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

* Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

* Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.



CDD de remplacement maternité. Prise de poste dès que possible.

Rémunération mensuelle brute de 3 200 € à 3 800€ selon profil.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec la Responsable Développement RH

3. Entretien avec le DRH Adjoint Groupe

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !