Responsable de production h/f (ll11100022)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :

1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, recrute pour un acteur de référence dans le vendômois un(e) Responsable de production H/F (LL11100022).


Notre client bénéficie d'un outil de production moderne et automatisé, d'équipes expérimentées et d'un carnet de commandes solide. Dans un contexte de structuration et d'accompagnement du changement, nous recrutons un(e) Responsable de production H/F, en CDI, pour piloter l'activité globale et manager les équipes sur deux tours de production.


Rattaché(e) au Responsable de site, vous pilotez l'ensemble de l'activité de production dans le respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité. Vous garantissez la fiabilité des processus de fabrication, la performance industrielle et la qualité des produits finis, tout en animant et fédérant les équipes de production.
Vous occupez un poste à forte hauteur de vue, avec une responsabilité transverse sur les deux équipes postées et une présence terrain adaptée, afin de définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance.


Vos missions principales :

Stratégie & planification

- Organiser, communiquer et ajuster les plannings de production quotidiens et hebdomadaires
- Garantir l'approvisionnement en matières premières, produits d'hygiène et de nettoyage
- Assurer la continuité et la fluidité de l'ensemble des processus de fabrication
Management des équipes

- Manager et animer des équipes de production composées d'une dizaine collaborateurs
- Encadrer les conducteurs de ligne, accompagner les montées en compétences
- Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la dynamique collective
Pilotage de la performance

- Suivre quotidiennement les indicateurs de production
- Mettre en place et piloter les actions correctives
- Travailler en lien étroit avec la maintenance dans une logique d'amélioration continue
Qualité, HSE et conformité

- Garantir l'application des BPF, des règles HACCP et des procédures internes
- Veiller au respect des exigences réglementaires en vigueur
- Assurer le suivi des formations obligatoires
Amélioration continue

- Être force de proposition dans l'optimisation des pratiques
- Créer, mettre à jour et déployer les procédures, standards, affichages et outils terrain
- Accompagner le changement auprès d'équipes en place depuis longtemps
Liste non exhaustive.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS, DUT ou Bac+5, et justifiez d'une expérience en gestion de production industrielle. Vous avez idéalement une connaissance du secteur agroalimentaire, des procédés de cuisson de céréales et/ou de stérilisation, ainsi qu'une bonne maîtrise de la gestion des stocks et des flux.

Vous possédez de solides réflexes managériaux et savez encadrer des équipes avec écoute et fermeté, donner du sens, poser un cadre clair et vous imposer lorsque nécessaire. Proactif(ve), vous êtes capable de prendre du recul sur les objectifs, de suivre les indicateurs de performance et d'accompagner le changement avec pragmatisme. Votre leadership, votre esprit d'équipe et votre capacité à vous remettre en question seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Les + du poste :

- Poste stratégique avec une réelle hauteur de vue sur l'ensemble de la production
- Environnement industriel stable, sans fermeture prévue
- Outil de production moderne et automatisé
- Équipes expérimentées avec un fort enjeu de transmission et d'accompagnement
- Autonomie, responsabilités et rôle clé dans la performance du site
- Rémunération attractive incluant fixe, 13ᵉ mois et variable + RTT
- CDI - Statut cadre / Forfait jours : 218 jours/an