Au sein de la division Power Systems and Services de Schneider Electric, notre équipe travaille au développement de convertisseurs électroniques de puissance modulaires à haute puissance
Votre rôle :
Rattaché à la Chief Technology Officer (Ilknur) et au sein d’une équipe de 12 Ingénieurs basés à Grenoble (38), vous dirigerez la conception et le développement de solutions de convertisseurs innovantes et fiables, tout en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles comprenant des Ingénieurs en électricité, en mécanique et en logiciel.
Vos principales missions :
* Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles embarquées pour les plateformes Xilinx SoC, en se concentrant sur les applications basées sur Linux et les pilotes de périphériques
* Personnaliser et maintenir les bootloaders (par exemple, U-Boot) et les Board Support Packages (BSP) pour les plateformes embarquées
* Développer, intégrer et optimiser des solutions de synchronisation temporelle (par exemple, PTP) et préparer le système pour des applications réseau avancées comme TSN
* Collaborer avec les ingénieurs matériels et FPGA pour assurer une intégration transparente du logiciel avec les composants matériels, y compris les SoC et les périphériques personnalisés
* Développer et mettre en œuvre des pipelines CI/CD et des cadres de test automatisés pour garantir un logiciel de haute qualité, fiable et maintenable, y compris les méthodologies de test SiL et HiL
* Réaliser des analyses et des optimisations de performance, y compris la vérification des temps et l'utilisation des ressources pour les applications en temps réel
* Définir et maintenir les spécifications techniques, les documents de conception et les diagrammes d'architecture
Votre profil:
* Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en informatique ou en génie électrique
* Au moins 8 ans d'expérience dans le développement de systèmes embarqués, en particulier avec des applications Linux et des pilotes de périphériques
Vos compétences :
* Compétences en programmation : Maîtrise du C/C++ et connaissance des langages de script comme Python.
* Expertise Linux : Expérience avec les systèmes basés sur Linux, y compris les modules du noyau et les applications en espace utilisateur.
* Connaissances spécialisées : Expertise en Precision Time Protocol (PTP), multithreading, systèmes en temps réel et Time-Sensitive Networking (TSN).
* CI/CD et outils : Expérience pratique avec les pipelines CI/CD et les outils comme Git et Jenkins.
* Compétences interdisciplinaires : Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, communication efficace et collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons:
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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