Directeur d'établissement protection de l'enfance (f/h)

Directeur d'établissement Protection de l'Enfance (F/H), Cabestany

Apprentis d'Auteuil

Directeur d'établissement Protection de l'Enfance (F/H)

Pour notre site de CABESTANY (66330), nous recherchons un Directeur d'établissement Protection de l'Enfance (F/H) en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Environnement de travail

Acteur majeur de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil accompagne chaque année plus de 40 000 jeunes, ainsi que 9 000 familles. Notre réseau de 94 maisons d’enfants à caractère social (MECS) intègre également des dispositifs divers, tels que Services de visite médiatisée, Placements à domicile, dispositifs MNA, AEMO…

Nous vous proposons de rejoindre la Maison d’Enfants Sant Jordi, établissement multisites implanté à Cabestany, à proximité immédiate de Perpignan, habilité pour l’accueil de 229 mineurs et jeunes majeurs âgés de 0 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que le soutien de 50 familles pour des visites médiatisées.
Une équipe de 140 collaborateurs œuvre au quotidien au sein de 9 services éducatifs ainsi qu’un service administratif.
Plus spécifiquement, l’établissement dispose de 6 unités de vie (dont une unité pour les 0-6 ans), un service de déplacement à domicile couplé à un dispositif de « repli / répit / relais », un dispositif de semi-autonomie, un service dédié aux visites médiatisées, un accompagnement de tiers dignes de confiance, ainsi qu’un parrainage de proximité, et 6 familles d’accueil.

Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (groupes de co-développement, partage de pratiques, séminaires…) et bénéficiez, pour l’ensemble de vos missions, de l’appui d’experts métiers (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier…).

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, vous assurez la responsabilité globale de l’établissement qui vous est confié dans le cadre de la délégation de pouvoir confiée par le DRA, des documents repères internes, ainsi que des réglementations internes et externes applicables. Vos principales missions sont les suivantes :

Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la charte de management d’Apprentis d’Auteuil

* Vous organisez et animez les équipes en cohérence avec le projet d’établissement.
* Vous accompagnez les équipes et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et l’intégration dans la vie en société.
* Vous êtes garant(e) du développement des compétences individuelles et collectives et veillez à la professionnalisation des équipes.
* En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.

Assurer la qualité d’accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires, avec l’appui des équipes de la Direction Accompagnement Prestations et Qualité régionale

* Vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement intérieur, en y déclinant le projet éducatif, le projet stratégique d’Apprentis d’Auteuil, la feuille de route régionales et les politiques nationales avec l’ensemble des collaborateurs de l’établissement tout en y associant les jeunes et les familles.
* Vous mettez en place et animez les instances de pilotage de l’établissement.
* Vous garantissez la mise en place et le bon fonctionnement des partenariats institutionnels nécessaires à la bonne prise en charge des bénéficiaires.

Garantir la mise en œuvre de l’orientation pastorale dans le cadre de la lettre de mission que vous portez

* Vous témoignez de votre engagement envers le projet et la mission de la fondation tournée vers les jeunes rencontrant des difficultés et leurs familles.
* Vous assurez la mise en œuvre de l’animation pastorale en lien avec les fonctions pastorales, régionales et nationales.
* Vous garantissez l’unité de votre établissement et mettez en place un cadre commun permettant le respect des convictions religieuses de chacun.

Garantir le bon fonctionnement de l’établissement et la bonne mise en œuvre des politiques et processus de la fondation en lien avec les fonctions ressources régionales

* Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
* Vous vous assurez de la mise en œuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes, disciplinaire, veille à la qualité d’un bon dialogue social, etc.
* Vous êtes garant de la bonne gestion administrative, financière et immobilière de l’établissement : processus budgétaire, négociation des moyens avec l’Aide Sociale à l’Enfance, conduite des différents chantiers et travaux.

Contribuer au développement de l’établissement et de la région en lien avec le DRA et l’équipe Accompagnement Prestations et Qualité Régionale

* Vous proposez et mettez en œuvre, en lien avec vos équipes, des projets d’évolution de votre établissement.
* Vous contribuez à la recherche de financements publics et/ou privés pour votre établissement et contribuez au développement et à la notoriété de la Fondation.

Nos avantages

* Statut Cadre forfait jour, soit 202 jours travaillés / an, 23 RTT en sus des 5 semaines de congés payés.
* Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l’employeur.
* Titres restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
* Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, …).
* Ordinateur et téléphone portable fournis

Votre profil

De formation supérieure, diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS… ou équivalent), vous justifiez d’une solide expérience réussie sur un poste similaire de direction auprès de publics en difficulté.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles vous permettant de nourrir la relation et d’être à l’écoute des équipes, des jeunes, des familles et des partenaires extérieurs, vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.

Vous avez une parfaite connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance.

Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bienveillance, confiance et espérance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous avez des doutes ?

N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

#J-18808-Ljbffr