Cadre de santé mas hestia (h/f)

Métier : Encadrant d'activité de soins et d'activités paramédicales
Unité ou service : MAS Hestia - Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnels tant au niveau de l'unité que du pôle, de l'institution et des partenaires extérieurs.

Spécificité du poste :
Psychiatrie

Missions :
Management en binôme avec un cadre socio-éducatif dans le partage des compétences :
- Respecter les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins.).
- Procéder aux évaluations des professionnels non médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées.
- Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure.
- Assurer la continuité des soins.
- Assurer la mission de correspondant qualité.
- Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la direction des soins.
- Travailler en collaboration avec les unités de la filière TND : Janet, Sésame, Le Logis, La courte Echelle, et l'équipe de liaison TED/TSA)
- Travailler en partenariat avec les différentes structures du champ médico-social sur le territoire (MAS, FAM, .)
- Accueillir les stagiaires
- Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations :
- La MAS Hestia présente une capacité d'accueil de 35 places.
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (cadre supérieur de santé)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Liens Hiérarchiques :
Collaborateur du chef de pôle, directrice des structures médicosociales, direction des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes:
Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
Directrice des structures médicosociales et direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux
Lien avec les partenaires en interne : unités de la filière TND.
Lien avec les partenaires externes : FAM, MAS, IME.
Services supports

Prérequis:
Diplôme de cadre de santé

Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.