Nous recrutons pour notre client spécialisé en serrurerie, fermetures et portes automatiques pour les copropriétés.
Leur culture ? Un environnement serein, collaboratif et sans pression de productivité excessive. Chez eux, pas de course aux KPI : ils privilégient la qualité, la fiabilité et la relation humaine.
En tant que Chef d'Equipe Portes et Automatisme, vous serez le pilier technique et managérial de votre équipe :
- Management de 4 techniciens (organisation, accompagnement, montée en compétences) ;
- Expertise technique sur les installations de portes et portails automatiques en copropriétés ;
- Référent pour les diagnostics, interventions complexes et relation clients ;
- Contribution au développement et à la structuration de l'activité automatisme.
- Issu(e) de l'univers des ascenseurs ou des fermetures automatiques ;
- Technicien(ne) confirmé(e) souhaitant évoluer vers un rôle de management technique ;
- Vous aspirez à quitter la pression des grands groupes pour rejoindre un cadre plus serein, où vos compétences auront un réel impact ;
- Ambitieux(se) et impliqué(e), vous cherchez un poste avec de vraies responsabilités, sans tomber dans la lourdeur hiérarchique.
Voici ce que nous proposons :
- Véhicule de service fourni ;
- Prime d'intéressement annuel ;
- RTT ;
- Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe.
Recruter devient un jeu d'abeilles !
Chez SMATCH Groupe, nous sommes intimement convaincus que le Capital Humain est la clé de la croissance et de la performance. Nous avons pensé l'accompagnement des entreprises à travers une ruche d'expertises.
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