Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction de l’habitat recherche pour le service stratégie et évaluation des politiques de l’habitat chargé.e de mission observatoire/évaluation/appui à la stratégie de la politique de l’habitat et de mixité sociale.
Vous serez responsable de l’observatoire de l’habitat, interne à la direction, basé sur la collecte, la production et l’analyse de données diverses. L’exploitation des données a pour objectifs : d’analyser et d’évaluer les tendances relatives aux politiques et marché de l’habitat et de la construction à l’échelle locale et nationale, et participer aux réflexions évaluatives et prospectives dans les domaines de l’habitat, de mixité sociale et plus généralement de l’aménagement et de l’urbanisme. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions seront les suivantes :
Exploiter et analyser les données faisant vivre l’observatoire de l’habitat par la production de tableaux de bord, de notes et de cartographie
Réaliser et organiser les outils nécessaires à l'observatoire du PLH, et au pilotage de la politique de mixité sociale : exploitation de bases de données (SITADEL, FILOCOM, SNE, RPLS, DAP, OISO, CEREMA) par la réalisation de tableaux de bords, cartographies, outils collaboratifs, etc.
Produire des analyses statistiques sur l'ensemble des thèmes permettant de suivre l'évolution de la politique de l'habitat et la politique de mixité sociale.
Participer aux réflexions stratégiques par la production de données et de notes
Participer à l'élaboration/modification/révision des documents cadres règlementaires métropolitains : PLH, POA du PLU, CIA, délégation des aides à la pierre...
Participer au suivi des documents cadres hors compétence métropolitaine : PDH, PDALHPD...
En lien avec le responsable de service et le responsable de projet du PLH : être l’interlocuteur privilégié de l’A’URBA sur le suivi du programme de travail de l’agence.
Diffuser les données analysées par un travail d’information des partenaires et d’animation de réseaux d’acteurs
Produire des documents synthétiques à présenter aux services de la métropole (urbanisme, foncier, pôles territoriaux) et aux partenaires (communes, bailleurs sociaux).
Participer à l’animation du réseau d’acteurs en organisant une partie de cette activité (participation à des évènements)
Rédiger la donnée nécessaire à l’information grand public.
Participer aux réflexions prospectives par la production de données et de notes
Produire de la donnée et analyser des process, notamment par un travail de benchmark, pour contribuer aux réflexions prospectives menées au sein de la direction et de la DGA.
Vos missions secondaires seront les suivantes :
Contribuer à la politique générale de l’habitat
Participer aux réflexions transversales au sein du service et de la direction sur les documents cadres de la politique de l’habitat et de mixité sociale.
Suivre les associations relevant du PLH
Réaliser le suivi des associations intervenant dans la mise en œuvre du PLH. Profils recherchés COMPETENCES
Bonnes connaissances des politiques publiques (environnement des collectivités territoriales et des partenaires).
Connaissance du secteur et des réseaux de l’habitat, du logement social, de l’urbanisme réglementaire.
Connaissance des méthodes et des outils de travail en mode projet.
Maitrise des techniques de gestion et de planification de l’activité.
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, et logiciels métiers de cartographie/SIG, QGIS, POWEWR BI, et de mise en forme de documents, etc.).
PROFIL ATTENDU
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Capacités organisationnelles.
Capacité à animer et mobiliser une équipe de proximité.
Aisance rédactionnelle.
Capacité à élaborer, alimenter et suivre les processus propres à l’activité.
Capacité à analyser et réguler les dysfonctionnements.
Capacité à créer et à travailler en partenariat avec les collectivités, et les partenaires techniques et institutionnels.
Sens du service public, réactivité, qualités relationnelles, rigueur, autonomie.
Sens de l’initiative et de l’organisation.
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