Cadre réfèrent protection de l'enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le
territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités
territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine,
pour assurer :
- Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches
d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans
toutes les dimensions de leur vie
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des
Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus
fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité
territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'unité accompagnement, le cadre référent accompagnement protection
de l'enfance accompagne, analyse, conseille et suit la mise en oeuvre des activités et des procédures liées au champ de la
protection de l'enfance, notamment le suivi des mesures de placement et les mesures éducatives externalisées.
ACTIVITES :
- Accompagnez l'équipe dans la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaires et administratifs de mineurs
confiés et de jeunes majeurs.
- Contribuer à l'animation des réunions d'équipe accompagnement pour analyser, répartir les situations, et orienter les
actions à mener.
- Assurer la liaison avec les partenaires autour des situations individuelles en vue de garantir la continuité des parcours et
des prises en charge en participant aux synthèses.
- Assurer une veille réglementaire juridique et technique sur le domaine de la protection de l'enfance et de la prise en
charge socioéducative.
- Contribuer aux actions d'information, formation et sensibilisation des équipes.
- Garantir la saisie de tous les projets et interventions de l'équipe dans les outils de gestion numériques, superviser la
pratique des écrits professionnels liés à l'activité notamment en supervisant la réalisation des projets personnalisés pour l'enfant; Profils recherchés PROFIL :
- Attaché territorial titulaire ou Conseiller Socio-Educatif titulaire ou Assistant socio-éducatif titulaire de la fonction
publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau II ou I (bac +3 minimum) (recrutement sur la base de
l'article de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale).
- Connaissance de la protection de l'enfance, cadre règlementaire, outils et fondements théoriques, et acteurs
- Connaissances des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales
- Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance
- Aptitude à animer et à mobiliser une équipe
- Capacité à décider et à faire respecter les décisions
- Capacité à rédiger des décisions et actes administratifs réguliers
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et agilité relationnelle
- Aptitude et appétence pour le travail partenarial et transversal
- Capacités à proposer et innover