Architecte solution h/f

Relyens recrute un ARCHITECTE SOLUTION H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.

Mission générale :
Au sein de notre DSI, vous rejoignez le pôle Tech Platform & Architecture, garant des architectures des solutions et composants technologiques du groupe.
En tant qu’Architecte Solution, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’intégration et la maîtrise des solutions technologiques pour répondre aux besoins des collaborateurs et partenaires de Relyens.

Missions principales :
- Réaliser les études de solutions et recommander les choix techniques adaptés (solutions du marché, sécurité, coûts, conformité).
- Définir et concevoir les architectures de solutions en lien avec les Tech Leads et les autres pôles du département.
- Assurer la cohérence et la sécurité des composants techniques et fonctionnels.
- Accompagner les équipes Projet et Produit dans le déploiement, l’évolution et le bon usage des solutions.
- Garantir le bon fonctionnement des solutions en production et participer aux task forces de résolution d’incidents.
- Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Environnement technique :
Java (Backend), Angular (Front), Gravitee IO (API & sécurité), Strapi (CMS), Nuxeo (GED), DocuSign (signature électronique), Git, Maven, Jenkins, Nexus, Sonarqube, Docker, Kubernetes, Vault, Backstage IDP.

Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en architecture de solutions complexes.
- Excellente maîtrise des enjeux techniques, de sécurité et d’intégration.
- Sens de la collaboration, de la pédagogie et de la communication.
- Curiosité, créativité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Leadership, autonomie et engagement au service de la qualité des solutions.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec le Manager du pôle.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.