Consultant(e) senior actuariat

Notre équipe de consultants accompagne les directions techniques et actuarielles ainsi que les équipes des autres fonctions clés définies par la directive Solvabilité 2 sur les sujets suivants :

* Tarification et définition de nouvelles offres
* Provisionnement
* Valorisation de portefeuilles
* Gestion des risques
* Optimisation des mécanismes de transfert de risque ou des décisions de gestion
* Evaluations réglementaires ou audit selon les normes françaises, IFRS, Solvabilité et MCEV
* Modélisation financière et revue de modèle
* Détermination du capital réglementaire ou économique

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

* Le développement ou le renforcement des compétences à travers des travaux de R&D interne ou au sein de groupes de travail de place, ainsi que de veille normative, technologique, et méthodologique.
* Les actions de communication (blogs sectoriels, études, parutions presse, événements...)
* Les actions commerciales (développement d’offres, réponses à des appels d’offres, organisation d’événements…)

Diplômé(e) d’une formation en actuariat ou mathématiques appliquées à l’assurance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans dans le conseil ou dans un établissement financier dans le domaine de l’assurance.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, et souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs : l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, et l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel courant indispensable.

Informations complémentaires :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, compétences, comportement ou besoins de l’entreprise.

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