Cadre de santé (h/f) – 100% – service de médecine néonatale – soins intensifs néonataux

Vue d'ensemble À propos de nous Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace. Périmètre Le pôle d’activité médico-chirurgicale pédiatrique se situe sur Hautepierre. Il comprend 166 lits répartis sur 3 Services. Le cadre de santé assure l’encadrement de l’unité de soins intensifs néonataux dont les missions principales sont de : Accueillir les nouveau-nés allant du grand prématuré âgé de 32 semaines jusqu’au nouveau-né à terme, pour une prise en charge médicale et/ou chirurgicale spécifique Structure de l’unité L’UF 6712 est constitué de 18 lits d’hospitalisation de soins intensifs néonataux L’effectif paramédical est constitué de : 39 ETP d’IDE/ DEP 1,8 AP, dont les missions sont partagées entre la prise en soins en collaboration avec les IDE/DEP et la gestion logistique au quotidien 1 pool interne à la néonatologie partagé entre les 2 unités 6712/ 6713 à hauteur de 2,8 ETP Mission Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 9 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle. Le Cadre de Santé, outre les activités décrites dans la fiche métier des HUS : Adapte et mobilise les ressources et compétences en adéquation avec les besoins des patients et les ressources allouées Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés Anticipe et accompagne les changements et les évolutions avec les équipes Accueille, encadre, s’assure du niveau de compétence des personnels, organise et anime des formations Organise, suit et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, des étudiants Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel Gère les commandes de matériel avec efficience Participe aux projets transversaux du pôle et de l’Institution Travaille en collaboration avec les structures extérieures : PMI, hôpitaux périphériques Collaboration Le cadre de santé fonctionne en trinôme avec les cadres de santé des unités suivantes : La réanimation néonatale : 16 lits Le SMUR pédiatrique La médecine néonatale: 12 lits, et 6 lits de NAD L’unité KANGOUGOU de Hautepierre : 5 lits Il participe des projets spécifiques: La poursuite de l’implantation NIDCAP, et la préparation à la certification NIDCAP La poursuite de mise en place de protocoles spécifiques dans le secteur L’accompagnement des équipes dans l’évolution constante des pratiques et des prises en soins spécifiques du secteur. Il fait partie d’une équipe d’encadrement de 10 cadres de santé de proximité Il est capable d’assurer le relai dans les autres unités de la Néonatalogie Il assure le suivi des agents et valide leurs compétences Il participe aux astreintes de 8H/18H Il assiste au bureau de pôle. Profil Compétences Sens des responsabilités Sens de la communication et de la négociation Capacités d’organisation, d’analyse et de décision dans une logique d’esprit d’équipe Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, en les accompagnant dans les démarches d’améliorations des pratiques Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement du pôle Profil/spécialité Expérience : une expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée Niveau d’étude : Bac3, Bac4 Fin de publication : 02/04/2026