Chargé d’appui au pilotage f/h

Chargé d’appui au pilotage F/H, Saint-Denis

Au sein de ladirection des relations humaines et de la transformation, le départementFormations Transverses et support de la DRHT a pour principales missions, pourla Cnav établissement :

-d’accompagner les directions et les salariés dans les transformations,l’évolution des compétences et la définition des besoins en formation associés

- d’élaboreret mettre en œuvre le plan de développement des compétences

- de concevoirdes modules et organiser les parcours de formation

Au sein du département, le service Gestion dela formation assure la mise en œuvre du plan de développement des compétences (recherche/constructionde programme avec les intéressés et les directions, recherche de prestataires,mises en concurrence, planification et mise en place des formations) et lesuivi administratif des formations (internes ou externes) en lien avec lesautres acteurs du département formation, les collaborateurs, les managers, lesservices partenaires et les intervenants externes:

Rattachée à laresponsable du service Gestion de la formation, vous aurez la charge des missionssuivantespour la Cnav établissement :

Appui au pilotage de la mise en œuvre duplan de développement des compétences notamment sur les sujets suivants :

- Parcours de formation des nouveauxembauchés

- Mise en place de formationscollectives

- Participer en fonction des besoins àla gestion administrative et à l’accueil des prestataires et des apprenants

- Assurer le suivi formation dessalariés sans formation/ retours de longue absence/ RQTH/ Départ retraite

Contribution aux projets du département

- Contribution à la déclinaison et ausuivi à la Cnav Etab de certains projets nationaux (Pix, Voltaire…)

- Contribution aux actionsd’accompagnement formation /sensibilisation des accords collectifs

- Suivre les dépenses du Plan dedéveloppement des compétences (facturation, engagements budgétaires) en lienavec le Service gestion de la formation

- Suivre les remboursements OPCO en lienavec le Service Gestion de la Formation

- Participer en lien avec lespartenaires concernés (DI, DCFE) aux opérations de clôture des comptes

Gestion des demandes liées àl’utilisation des différents dispositifs de formation (CPF, CPF de transition,VAE…):

- Conseiller les salariés demandeurs etleurs managers

- Gérer les demandes en appliquant lesprocess

Mise en œuvre et suivi des contratsd’alternance:

- Contribuer à la campagne derecrutement des alternants (en lien avec les autres interlocuteurs de la DRHT,contrôle et validation des dossiers avant contractualisation)

- Gérer les demandes de prise en chargeauprès de l’OPCO

- Contribuer en lien avec les autresinterlocuteurs de la DRHT à l’offre de service proposée aux alternants et auxtuteurs

- Piloter le parcours de formation desalternants

Compétences attendues:

Rigueur, et Sens de l’organisation

Capacité relationnelle et sens de ladiplomatie

Capacité à la communication (orale etécrite)

Capacité à travailler de manièreautonome, tout assurant le reporting adéquat de son activité à sa hiérarchie

Force de proposition

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratifet engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

* d’une organisation de travail flexible:horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20jours de RTT/an) ;
* d’undispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constanteévolution ;
* d’un CSEactif proposant avec des œuvres sociales attractives ;
* de titres restaurant à hauteur de 11.52€ ;
* de la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélo.

Pourquoi nous rejoindre ?Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contactpour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests serontau menu.

Infos pratiques

Le site du Dionys est accessible par les transports en commun : bus, RER, métroRER B – station La Plaine Stade de FranceRER D – station Gare du Stade de FranceLignes, et Station Wilson de Pressensé Ligne Station La Plaine Stade de France Métro Ligne 13 – station Saint-Denis Porte de Paris Que voir autour du Dionys ?• Le Stade de France • Le square des acrobates Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mission

Au sein de ladirection des relations humaines et de la transformation, le départementFormations Transverses et support de la DRHT a pour principales missions, pourla Cnav établissement :

-d’accompagner les directions et les salariés dans les transformations,l’évolution des compétences et la définition des besoins en formation associés

- d’élaboreret mettre en œuvre le plan de développement des compétences

- de concevoirdes modules et organiser les parcours de formation

Au sein du département, le service Gestion dela formation assure la mise en œuvre du plan de développement des compétences (recherche/constructionde programme avec les intéressés et les directions, recherche de prestataires,mises en concurrence, planification et mise en place des formations) et lesuivi administratif des formations (internes ou externes) en lien avec lesautres acteurs du département formation, les collaborateurs, les managers, lesservices partenaires et les intervenants externes:

Rattachée à laresponsable du service Gestion de la formation, vous aurez la charge des missionssuivantespour la Cnav établissement :

Appui au pilotage de la mise en œuvre duplan de développement des compétences notamment sur les sujets suivants :

- Parcours de formation des nouveauxembauchés

- Acculturation digitale

- Evaluation de la formation

- Mise en place de formationscollectives

- Participer en fonction des besoins àla gestion administrative et à l’accueil des prestataires et des apprenants

- Assurer le suivi formation dessalariés sans formation/ retours de longue absence/ RQTH/ Départ retraite

Contribution aux projets du département

- Contribution à la déclinaison et ausuivi à la Cnav Etab de certains projets nationaux (Pix, Voltaire…)

- Contribution aux actionsd’accompagnement formation /sensibilisation des accords collectifs

Budget:

- Suivre les dépenses du Plan dedéveloppement des compétences (facturation, engagements budgétaires) en lienavec le Service gestion de la formation

- Suivre les remboursements OPCO en lienavec le Service Gestion de la Formation

- Participer en lien avec lespartenaires concernés (DI, DCFE) aux opérations de clôture des comptes

Gestion des demandes liées àl’utilisation des différents dispositifs de formation (CPF, CPF de transition,VAE…):

- Conseiller les salariés demandeurs etleurs managers

- Gérer les demandes en appliquant lesprocess

Mise en œuvre et suivi des contratsd’alternance:

- Contribuer à la campagne derecrutement des alternants (en lien avec les autres interlocuteurs de la DRHT,contrôle et validation des dossiers avant contractualisation)

- Gérer les demandes de prise en chargeauprès de l’OPCO

- Contribuer en lien avec les autresinterlocuteurs de la DRHT à l’offre de service proposée aux alternants et auxtuteurs

- Piloter le parcours de formation desalternants

Profil

Compétences attendues:

Rigueur, et Sens de l’organisation

Capacité relationnelle et sens de ladiplomatie

Capacité à la communication (orale etécrite)

Capacité à travailler de manièreautonome, tout assurant le reporting adéquat de son activité à sa hiérarchie

Force de proposition

Outils:

SIRHIUS / Excel/ Pack office

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratifet engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

1. d’une organisation de travail flexible:horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20jours de RTT/an) ;
2. d’undispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constanteévolution ;
3. d’un CSEactif proposant avec des œuvres sociales attractives ;
4. de titres restaurant à hauteur de 11.52€ ;
5. de la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélo.

Pourquoi nous rejoindre ?Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contactpour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests serontau menu.

N’attendez plus, postulez !

Infos pratiques

Le site du Dionys est accessible par les transports en commun : bus, RER, métroRER B – station La Plaine Stade de FranceRER D – station Gare du Stade de FranceLignes, et Station Wilson de Pressensé Ligne Station La Plaine Stade de France Métro Ligne 13 – station Saint-Denis Porte de Paris Que voir autour du Dionys ?• Le Stade de France • Le square des acrobates Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ?L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle !#Cadonnedusensàmonmétier

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation

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