Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute des ATSEMS remplaçants.es au sein du Service Patrimoine et Logistique de la Direction Education (CDD)
Missions :
3. L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur et l’autorité fonctionnelle du directeur d’école et les enseignants.
4. En l’absence de l’agent.e normalement en poste dans l’école maternelle, l’agent.e est chargé.e de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
5. Membre de la communauté éducative, l’agent.e peut participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants sous leurs responsabilités.
6. Dans le cadre du protocole sanitaire des écoles, l’agent.e assure également la désinfection à l’aide de produits spécifiques des surfaces fréquemment touchées (ex : sanitaires, tables, rampe escalier, poignées de porte et de fenêtre, interrupteurs…)
Equipements mis à disposition :
7. blouse, masques, gants
Observations :
8. Contraintes particulières liées au calendrier scolaire.
9. Exemple d’horaires de travail pour le remplacement d’un agent à 100% : 6h45 à 12h15 et 13h15 à 17h le lundi, mardi, jeudi et vendredi ; mercredi non travaillé en temps scolaire
Profil recherché
Profil :
10. CAP petite enfance exigé ou Bac pro accompagnement soins et services à la personne avec expérience avérée en école maternelle
11. Compétences relationnelles avec les enfants, les parents et les enseignants
12. Expériences d’entretien de locaux professionnels
13. Sens du contact, esprit d’équipe
14. Adaptabilité
15. Discrétion
16. Bonne aptitude physique
Date limite de candidature : 30 juin 2026
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