Directement rattaché(e) au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante:
Production de 250 à 350 bulletins de paie ;
Rédaction des contrats de travail ;
Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie, etc. ;
Réalisation des soldes de tout compte ;
Etablissement des déclarations sociales nominatives ;
Réalisation d'une veille sociale.
Logiciel: SILAE Niveau d'étude: Bac +2 ou supérieur en gestion de paie et ou Ressources Humaine avec une spécialisation en paie. Expérience: Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. Type de contrat: CDI Rémunération: 28K-32KEUR, selon le profil
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