Responsable de pôle « achats et marchés » h/f

Informations générales Organisme de rattachement CNRS Référence MOY500-JADFOU-016 Date de début de diffusion 18/04/2026 Date de parution 25/04/2026 Date de fin de diffusion 09/05/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de pôle « achats et marchés » H/F Date limite de candidature 09/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Achat - Responsable achats Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de pôle « achats et marchés » H/F Descriptif de l'employeur Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique. Description du poste Missions : Le/la responsable du pôle « achats et marchés » conseille et apporte son expertise aux agents en charge des achats au sein des Unités de recherche et/ou d'appui et de recherche de la circonscription. Il/elle s’attache à optimiser les achats publics et veille à leur performance. Il/elle est garant de la sécurité juridique des procédures d’achats. Il/elle pilote l’activité du pôle. Activités : Mission 1 : Encadrer et animer une équipe • Piloter l’activité du pôle et en définir les priorités Manager les chargés des achats et des marchés • Suivre et promouvoir le développement des compétences de l’agent Maintenir et développer de bonnes conditions de travail • Développer régulièrement ses compétences et sa pratique managériale Mission 2 : Elaborer la stratégie d’achats de la circonscription • Effectuer au moins une fois par an une analyse des dépenses et construire la cartographie annuelle des achats • Détecter les opportunités de mutualisation intra et inter-établissements • Conduire la performance de la fonction achat : élaborer les méthodes, les outils d’analyse et les indicateurs pertinents nécessaires au montage des procédures de marchés ainsi qu’à l’évaluation de l’efficacité de la politique d'achat • Mener une veille stratégique sur les produits et/ou prestations disponibles sur le marché ; assurer une veille économique sur différents segments • Elaborer et proposer la planification et la programmation des achats Elaborer des stratégies de communication interne et externe • Gérer l’animation, la promotion et la formation du réseau des prescripteurs, acheteurs, assister les acteurs du processus achat Mission 3 : Mettre en œuvre des opérations liées à la politique d’achats de la Délégation Régionale • Construire et mettre en place des outils d’analyse, de pilotage, de régulation et de performance de la fonction achat • Recenser, évaluer et formaliser le besoin en termes d'achats des Unités de recherche et/ou d’appui et de recherche de la circonscription • Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du besoin Rédiger le dossier de consultation des fournisseurs en fonction des besoins exprimés par les Unités de la circonscription ; élaborer une grille d’analyse des offres, rédiger les publicités et pièces de procédures, rédaction des contrats • Piloter le processus achat de la Délégation Régionale, et suivre l’exécution des marchés Structurer, planifier et suivre les différentes phases des procédures de marchés • Notifier les contrats et procéder aux obligations d’informations (auprès des fournisseurs et autorités) Mission 4 : Accompagner les unités sur les questions relatives à la commande publique et mettre en place un dispositif de contrôle interne des achats effectués par les unités de la circonscription • Garantir la régularité des procédures d'achats conduites par les Directeur.trice.s des Unités de recherche et/ou d’appui et de recherc Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr Conditions particulières d'exercice Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche. Descriptif du profil recherché Competences : Savoirs : • Maîtriser la réglementation relative à la commande publique Maîtriser les règles de déontologie du domaine d’activité Connaître la législation en matière de contentieux de l'achat public Connaître les principes de la comptabilité publique • Connaître l’organisation et le fonctionnement de l'Enseignement Supérieur, la Recherche et l'Innovation Savoir-faire : • Maîtriser les techniques d’achat public • Savoir mesurer les enjeux et les risques juridiques et financiers • Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision ; être force de proposition Savoir planifier et respecter des délais • Maîtriser les outils de bureautique ; savoir s’adapter aux systèmes d’information déployés par le CNRS • Compétences managériales : Maîtrise des techniques d’encadrement, Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie, Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du service Capacités à motiver les membres du service • Posséder un niveau d’anglais B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) • Rédiger des notes de synthèse, des rapports de présentation, des notes d'informations Savoir-être : • Avoir le sens de l’organisation ; • Savoir prioriser les actions • Disposer de qualités relationnelles, pédagogiques et managériales Faire preuve de rigueur et d’autonomie ; être organisé • Avoir le sens du travail en équipe • Savoir rendre compte Respecter la confidentialité Contraintes et risques : Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 3 070€ et 4 500€ bruts mensuels selon expérience Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste MEUDON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 92195 MEUDON (France) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français (Seuil)