Imatech - responsable de site h/f

Intitulé du poste


IMATECH - Responsable de site H/F


Nombre de postes


1


Descriptif du poste


Rejoignez IMATECH en tant que Responsable de Site (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable de site pour piloter et développer notre site de Lille, capable de relier « stratégie et terrain », de piloter la performance de ses équipes et d'inspirer durablement nos équipes Lilloises.

Vous aimez relever des défis, structurer des organisations performantes et transformer des idées en résultats concrets ?

Ce poste est fait pour vous

En véritable chef d'orchestre du site, et sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous êtes garant(e) du pilotage global du site, de la performance opérationnelle des activités et de la coordination des équipes sous votre responsabilité, dans une logique d'excellence de service, de conformité et d'amélioration continue.

Manager stratégique de proximité, vous intervenez également sur les sujets de coordination, de sécurité et de logistique du site, en lien avec l'ensemble des parties prenantes.

Les missions décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'activité.

Votre rôle : gérer, piloter, fédérer et optimiser

1. Gestion du site, des infrastructures et de la sécurité

* Superviser la gestion des locaux (bureaux, salles, équipements)
* Coordonner les prestataires : nettoyage, maintenance, sécurité, restauration, etc.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et à l'application des règles notamment en matière d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise (dont le règlement intérieur, la Charte informatique…)
* Être le garant de la conformité règlementaire, des plans d'évacuation et des exercices d'incendie
* Anticiper les besoins liés à la croissance ou à la réorganisation du site
* Suivre les budgets et ressources du site.
* Garantir la continuité d'activité et la gestion des incidents (panne, crise, alerte)
* Accompagner la DRH lors des réunions ou des instances concernant l'organisation et la sécurité du site

2. Représentation et interface du site

* Assurer l'interface entre le site et les différents services de la société
* Représenter la société auprès des clients, des partenaires et des institutions locales
* Remonter les besoins, risques et retours terrain au siège
* Incarner les valeurs, la culture et les standards de l'entreprise
* Porter les messages de la direction auprès des équipes
* Favoriser un climat de travail positif, engagé et performant

3. Pilotage de la performance et de l'excellence opérationnelle des activités sous votre responsabilité

* Garantir la continuité d'activité et la qualité de service
* Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels (volumes, délais, qualité, conformité, expérience client).

Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour orienter les décisions
* Anticiper les variations d'activité et optimiser l'allocation des ressources, en lien avec la Gestion de la Performance Opérationnelle (GPO)
* Garantir la conformité réglementaire et la qualité des dossiers


Profil recherché


En charge des activités non rattachées à un Responsable des Opérations (hors unité opérationnelle) sur notre site de Lille, vous reportez directement à la Directrice des opérations et collaborez activement avec les ROP et les équipes support.

4. Management et animation des équipes (manager de managers) dans votre périmètre opérationnel

* Encadrer et animer les responsables d'équipes voire des responsables d'activité
* Accompagner la montée en compétences des équipes.

Organiser les plannings, priorités et charges de travail

5. Qualité, conformité et amélioration des processus

* Veiller au respect des procédures, règles et standards opérationnels
* Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives
* Assurer la sécurité des données et la fiabilité des opérations
* Contribuer aux démarches d'efficience et de digitalisation
* Participer aux projets transverses

Statut cadre – forfait jours

Rémunération : 50k Brut Annuel

Primes variables sur objectifs

Intéressement, participation, prime de vacances

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) manager de manager expérimenté(e) et engagé(e), orienté(e) performance et collectif.

Formation & expérience

* Formation supérieure (Bac +4/5) en management, gestion, assurance ou équivalent
* Expérience confirmée en gestion, organisation de site (sécurité, représentation, coordination)

Pratique éprouvée en management d'équipes opérationnelles, et en management de manager idéalement dans un environnement de services, d'assurance ou de gestion de flux
Maitrise du pilotage de la performance et de la conduite du changement

Compétences clés

* Coordination d'équipes transverses sur site
* Maîtrise des enjeux de qualité, conformité et gestion des risques
* Réelle capacité d'analyse et de pilotage des indicateurs de performance
* Aisance avec les outils informatiques et les outils de pilotage

Qualités attendues

* Leadership affirmé, capacité à fédérer et à décider
* Sens des responsabilités, rigueur et hauteur de vue
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Agilité et sang-froid dans un environnement en transformation

Pourquoi rejoindre IMATECH ?

* Un poste à fort impact, avec une réelle autonomie de pilotage
* Un environnement stimulant, alliant exigence opérationnelle et esprit collectif
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Intéressement, participation, prime de vacances
* Mutuelle prise en charge à 65 %, transport à 70 %
* Politique active en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Entreprise handi-accueillante, bâtiments accessibles PMR

Votre parcours de recrutement – On vous dit tout

* Entretien téléphonique RH
* Entretien avec la Directrice des Opérations et la DRH
* Entretien final avec le Directeur Délégué pour échanger sur votre vision, vos ambitions et les nôtres


Nos avantages


Environnement de travail attractif dans le prestigieux bâtiment des anciennes Galeries Lafayettes proposant un jardin intérieur, un rooftop, des bars, salons, coins cuisine et salles de repos

Télétravail indemnisé jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence)

Participation aux frais de repas à hauteur de 50% auprès de nos partenaires (max 4.56€)

Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%

Service bien être et santé au travail

Promotion des "mobilités douces"

Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…

Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.


Contrat


CDI


Temps de travail


Temps complet


Informations salariales



Informations complémentaires de rétribution


Primes de participation et d'intéressement


Localisation du poste



Localisation géographique


Lille


Demandeur



Date de prise de poste


Septembre 2026