Description du poste :
Au sein du Service Ressources Humaines et en qualité de Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur :***Gérer de A à Z la paie des collaborateurs (calcul des salaires, primes, indemnités, etc.),
* Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),
* Traiter les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.),
* Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats, suivi des dossiers, gestion des entrées et sorties),
* Conseiller et répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs droits,
* Assurer la veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles.
Télétravail possible.
Description du profil :
De formation Bac +2 minimum en gestion de la paie RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur retail ou un environnement dynamique. Rigueur, autonomie et un excellent sens du services.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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