Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Le pôle Stratégie et Performance RSE est responsable, entre autres, de la définition de la stratégie, du reporting (CSRD, tableaux de bord, etc.) et du suivi des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l'ensemble du Groupe.
En tant qu'apprenti, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration des indicateurs du prochain plan stratégique.
- Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire de la responsabilité territoriale durant sa première année, en apportant des améliorations et en enrichissant cet outil.
- Collaborer aux reportings extra-financiers CSRD et APE.
- Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les exercices de reporting.
- Effectuer une veille et innover en collectant les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires sur le reporting RSE, et réfléchir à l'articulation entre le rapport de durabilité et les reportings.
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