Formation alternance - tp master manager en ressources humaines - 09/2025 alternance / apprentissage (h/f)

- SALLTO by BIOPYK Campus - L'alternance qui fait la différence
Chez BIOPYK Campus, chaque apprenant est unique. Avec SALLTO, notre pôle dédié à l'apprentissage en alternance, nous proposons des formations conçues pour transformer les ambitions en carrières.
Pourquoi choisir SALLTO ?
- Des formations ciblées pour une employabilité immédiate- Des rentrées tous les 3 mois pour s'adapter à votre rythme- Un accompagnement personnalisé par des experts métiers' Des Titres reconnus par l'État (RNCP), de Bac à Bac+5- Une pédagogie hybride : présentiel, classes virtuelles, e-learning
- 8 campus modernes et bientôt 18 d'ici 2026
- Déjà présents à Amiens, Calais, Colmar, Compiègne, Metz, Reims, Roubaix et Saint-Quentin.
- Formez-vous autrement. Travaillez dès maintenant.
Avec SALLTO, vivez l'alternance comme un tremplin vers l'avenir.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :

Devenez un acteur stratégique du développement humain et organisationnelVous aspirez à occuper un poste de management ou de direction RH ?
Le parcours Manager en Ressources Humaines de Biopyk Campus vous forme à piloter les politiques RH, à accompagner les transformations et à manager les équipes dans un environnement en constante évolution.
Lieu de formation : Sallto (BIOPYK Campus) - 52 Rue d'Épargnemailles, 02100 Saint-Quentin
Calendrier du parcours :
Début de la formation : septembre 2025 Début de l'alternance : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi") Fin du parcours : décembre 2026
Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP39595 (niveau 7 - BAC+5) et devenir un leader RH capable de concevoir, piloter et incarner la stratégie humaine de l'entreprise.
Compétences clés développées :
Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux de performancePiloter les politiques de recrutement, de formation et de fidélisationManager une équipe RH et accompagner la conduite du changementDévelopper les compétences et l'employabilité des collaborateursIntégrer les enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques RH
Métiers visés :
Manager RHResponsable des Ressources HumainesChargé(e) de développement RHConsultant(e) en organisation et transformation

Profil recherché :

Ce parcours s'adresse aux professionnels et diplômés souhaitant accéder à des fonctions stratégiques en RH, alliant vision, leadership et expertise.
Prérequis :
Être titulaire d'un BAC+3 (ou équivalent - titre de niveau 6)
Profil idéal :
Intérêt fort pour la gestion humaine, la stratégie et le pilotage d'équipeRigueur, sens de l'organisation et leadership naturelCapacité à analyser, décider et accompagner le changementEnvie de porter une vision RH innovante et responsable