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3 POSTES DE RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION (CSS PANTIN, DRANCY, NOISY LE SEC/ROMAINVILLE) H/F (Nouvelle fenêtre), Noisy-le-Sec

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Noisy-le-Sec, France


Raison d'être du poste

Piloter la mise en œuvre des actions et des prestations d'actions sociales du Département (accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention) et contribuer à l'aide à la décision.


Postes disponibles

Il y a 3 postes à pourvoir, un sur chaque CSS : 1 à Pantin, 1 à Drancy, 1 à Noisy le Sec/Romainville. Merci de préciser votre préférence lors de votre candidature.


Missions principales

1. Assurer le management et l'encadrement de l’équipe.
2. Développer la stratégie en lien avec le projet de service, avec des objectifs territorialisés.
3. Gérer les partenariats et élaborer des projets adaptés au territoire et aux usagers.
4. Apporter une expertise en travail social en respectant le cadre réglementaire.
5. Piloter l'activité de la CSS, optimiser les ressources, et élaborer le bilan de la circonscription.
6. Assumer les missions de chef d'établissement.
7. Encadrer et impulser l'accueil des stagiaires et apprentis.


Qualifications requises

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Completer votre parcours avec le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS).
Maîtrise du domaine médico-social et des politiques publiques sociales du Département de la Seine-Saint-Denis.


Qualités et motivations

Apprécier le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. Souhaitez accompagner une équipe avec bienveillance et partager votre expertise. Envie de relever un défi et d’évoluer vers un poste d’encadrement ? Postulez et rejoignez la Seine-Saint-Denis !


Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

* Être acteur de son parcours professionnel avec des perspectives d'évolution.
* Bénéficier de conditions de travail flexibles (télétravail, RTT, etc.).
* Profiter d’avantages variés (vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.).
* Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions, laboratoire d'innovation, etc.).

Le Département valorise la diversité et facilite l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, visitez notre page employeur.

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