La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattaché(e) au Directeur, vous contribuez à élaborer, assurer la cohérence et déployer la politique nationale en matière de Relations Sociales.
Vous êtes en outre un conseil interne des différents interlocuteurs RH sur l'ensemble des sujets de Droit Social et Relations Sociales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes Ressources Humaines pour l'ensemble des sites, dans les relations collectives de travail (préparation des Instances Représentatives du Personnel, élections professionnelles, etc.), et les relations individuelles de travail (contrat et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire, liens avec la paie et C&B, etc.)
- Accompagner, au cas par cas, les dossiers pré-contentieux et contentieux avec les équipes Ressources Humaines.
- Participer à l'accompagnement juridique et social des changements organisationnels et à la mise en oeuvre des politiques RH
- Préparer et participer aux négociations et à la rédaction des accords collectifs d'entreprise
- Concevoir et animer des modules de formation à destination des équipes RH et des managers sur des sujets partagés
CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois
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