Administrateur cybersécurité (f/h)

Cagnes-sur-Mer | Télétravail : 2 jours/semaine

CDI ou Freelance | Temps plein

Nous recherchons un·e Administrateur·trice Cybersécurité pour rejoindre une équipe sécurité opérationnelle de 7 personnes, au sein d’un environnement dynamique, humain et collaboratif.

Vous interviendrez sur la prévention, le durcissement et le contrôle permanent de la posture de sécurité, avec un fort accent sur les environnements WAF/WAAP, gestion des vulnérabilités et résilience opérationnelle (PRA).

Vos missions :

1. Posture de sécurité & durcissement

1. Définir, maintenir et améliorer la posture de sécurité des environnements on-prem, cloud, endpoints et réseaux
2. Appliquer et suivre les standards de sécurité : CIS Benchmarks, ANSSI, NIST
3. Déployer et maintenir les politiques de durcissement (Windows, Linux, AD, M365 / Entra ID)
4. Suivre les écarts de conformité et piloter les actions de remédiation avec les équipes techniques

2. Sécurité des accès Internet – WAF / WAAP / Reverse Proxy

5. Administrer et opérer les solutions WAF/WAAP (Imperva) : règles, signatures, bot management
6. Assurer la publication sécurisée des applications internes et externes
7. Analyser les alertes, réaliser le tuning et réduire les faux positifs
8. Collaborer avec les équipes applicatives dès les phases de mise en production

3. Gestion des vulnérabilités

9. Administrer les outils de scanning (Rapid7)
10. Planifier les campagnes, analyser les résultats et prioriser selon les risques (CVSS, EPSS, exploitabilité)
11. Coordonner les remédiations avec les équipes infra et dev
12. Assurer un reporting clair et orienté risque à destination du RSSI

4. PRA, continuité & résilience

13. Participer à la construction et à l’amélioration des PRA / PCA
14. Réaliser et piloter les tests PRA (bascule, restauration, scénarios de crise)
15. Suivre les indicateurs de résilience (RTO, RPO, taux de réussite)
16. Garantir la cohérence et la sécurité des sauvegardes (immutabilité, segmentation, ZTNA)

5. SecOps & amélioration continue

17. Contribuer au traitement des alertes sécurité (WAF, posture, vulnérabilités)
18. Rédiger procédures, documentations et fiches réflexes
19. Participer à la sensibilisation des équipes techniques
20. Proposer des améliorations, automatisations et optimisations de sécurité

Technical skills

21. Sécurité applicative et Web : OWASP Top 10, menaces Web, Zero Trust
22. WAF / WAAP (idéalement Imperva)
23. Gestion des vulnérabilités : scanners, patch management, priorisation
24. Posture de sécurité : CIS Benchmarks, durcissement AD / Windows / Linux / M365
25. PRA : sauvegardes, réplication, restauration, architectures résilientes
26. Scripting : PowerShell, Bash, Python (souhaité)
27. Connaissances SIEM / SOC

Méthodologies :

28. Référentiels : ISO 27001/27002, NIST CSF, guides ANSSI
29. Gestion des incidents, ITIL, change management
30. Analyse de risques et priorisation

Soft skills

31. Savoir être dynamique, rigoureux et structuré
32. Capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes
33. Excellente communication et sens de la pédagogie
34. Force de proposition et leadership technique

Prérequis :

35. Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste en cybersécurité opérationnelle
36. Diplôme en cybersécurité
37. Français courant
38. Disponibilité sous 2 mois
39. Pas de déplacements à prévoir

Environnement & avantages :

40. Site accessible en transports en commun
41. Parking disponible
42. Équipe à taille humaine
43. Pilotage humain et dynamique
44. Environnement technique riche et structurant

NOS AVANTAGES

45. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
46. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
47. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
48. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
49. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
50. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
51. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
52. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
53. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
54. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
55. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
56. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
57. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
58. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
59. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.