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Chef / cheffe de service (h/f)

Limoges
ESRP EPNAK LIMOGES
Chef de service
Publiée le 16 août
Description de l'offre

Offre n° 194HZGQ
Chef / Cheffe de service (H/F)

Le dispositif Lo Ligot sarticule autour dune villa qui propose de laccueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et dune équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet daccompagnement englobant lenfant, sa famille et/ou son entourage.Missions : Le chef de service est lintermédiaire entre le Directeur Adjoint Territorial et léquipe pluridisciplinaire. Il/Elle joue un rôle dinterface et a pour missions principales : lencadrement des professionnels de lensemble du dispositif, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il/Elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service au regard des délégations confiées. Il/Elle rend compte directement au Directeur Adjoint Territorial.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Mise en œuvre du projet détablissement : Vous déclinez le projet détablissement dans le dispositif Lo Ligot en tenant compte de lévaluation des besoins des enfants, des familles et des aidants et en vous assurant de la mise en œuvre effective des Projets dAccompagnement. Vous veillez à ce que le dispositif Lo Ligot sinscrive toujours en subsidiarité et temporairement des solutions déjà existantes pour lenfant. Vous participez activement aux Comités de Direction et faites le lien entre le Directeur Adjoint Territorial et les équipes que vous accompagnez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de dispositif temporaire de répit et vous animez la démarche qualité. Vous réalisez le rapport dactivité et tenez à jour les indicateurs en lien avec le Directeur Adjoint Territorial.Gestion des ressources humaines : Vous assurez lencadrement de léquipe Lo Ligot, dans lorganisation du temps de travail global, vous réalisez et validez les plannings. Vous organisez et vous assurez la continuité de service, organisez les remplacements. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions déquipe, et assurez la transmission de linformation.Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le dispositif et vos équipes disposent des moyens nécessaires à laccomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec le Directeur Adjoint Territorial. Vous garantissez lapplication des bonnes pratiques en matière de Protection de lEnfance, de handicap et veillez à ce que les familles, aidants, partenaires soient toujours acteurs de laccompagnement de lenfant.Communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de léquipe ou des enfants, familles, aidants, partenaires... Vous effectuez une veille active des évolutions des secteurs concernés. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à léquipe. Vous rendez compte à léquipe de direction de lactivité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans lenvironnement des mineurs nécessaires à lévolution de la structure et vous développez le réseau et louverture vers lextérieur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

* CCN 66 Cadre de niveau II ou III
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+5 et plus ou équivalents Sciences sociales- CAFERUIS Cette formation est indispensable


Compétence

* Communiquer les résultats des études aux parties prenantes


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Aide par le travail


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence)

LEPNAK met en œuvre un dispositif daccueil de répit temporaire et daccompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à lAide Sociale à lEnfance, situations considérées « complexes ».Mme SOPHIE VINCENT


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