Offre n° 198VQRC - Directrice/Directeur CLAE MATABIAU - TOULOUSE (H/F)
MISSION GÉNÉRALE
Sous lautorité du directeur départemental en charge du développement du projet et du directeur départemental en charge des ressources humaines et des finances, et la conduite de la responsable éducative territoriale et de la responsable administrative, la personne a pour missions :
* Délaborer, de mettre en œuvre et dévaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute-Garonne.
* Dappliquer et respecter lensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs.
* De garantir laccueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physique, morale et affective des individus, et de construire avec eux des relations de qualité.
* Dorganiser tous les temps de fonctionnement sur les périodes douverture.
* De veiller au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur.
* De gérer la logistique des espaces et du matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
* De coordonner le travail du/de la directeur(trice) adjoint(e) et de léquipe danimation dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique.
* Dassurer la participation de la structure aux différents projets danimation territoriale impulsés par lassociation départementale.
* De fédérer les membres de léquipe autour de projets partagés.
* Dassurer, dans le respect des procédures mises en place, la transmission au siège des informations nécessaires au suivi administratif et social des personnels intervenants sur la structure.
* Dassurer dans le respect des procédures mises en place, la transmission au siège des informations administratives concernant les publics accueillis.
* De gérer, dans le respect des procédures mises en place, les lignes budgétaires affectées à la structure.
* De construire, dentretenir et de développer les relations partenariales avec lenvironnement proche (familles, école et collectivité).
* De garantir la qualité éducative et linnovation pédagogique dans lensemble des projets conçus et mis en œuvre sur la structure.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée intermittent (périodes scolaires).
* Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire. Annuellement :
* 42 heures de pré rentrée
* 15 heures de compteur temps pédagogique
* Classification : groupe D de la Convention Collective Éclat - coefficient 305
* Reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles en vigueur.
* Lieu de travail : CLAE BAYARD-MATABIAU, Rue Matabiau 31000 TOULOUSE.
* Prise de poste : immédiate.
QUALIFICATION COMPÉTENCES ATTENDUES
* Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
* Expérience significative sur des missions similaires.
* Connaissance du projet des FRANCAS.
* Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
* Sens de lécoute, du relationnel, de lorganisation et du travail en équipe.
* Capacité à sinscrire dans un travail déquipe et dans une équipe de direction.
* Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées.
* Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe.
* Sensibilité à alerter sur tout incident ou dysfonctionnement.
* Capacité à gérer un incident, un conflit au sein dun CLAE.
* Capacité à sapproprier et à appliquer des consignes et des processus internes.
* Compétences à concevoir, mettre en œuvre, évaluer et développer des projets danimation en lien avec les axes du projet des FRANCAS.
CV et lettre de motivation à transmettre par mail à coordclaetoulouse@francas31.org
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
* CAP, BEP et équivalents Direction établissement socioculturel - BPJEPS OU ÉQUIVALENT. Cette formation est indispensable.
Compétences
* Animer, coordonner une équipe — Cette compétence est indispensable.
* Assurer la gestion administrative dune activité — Cette compétence est indispensable.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur lorganisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés.
Savoir-être professionnels
* Avoir lesprit déquipe.
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie.
* Etre force de proposition.
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
Employeur
100 à 199 salariés
Association déducation populaire loi 1901 du secteur animation socio-culturelle
M. PATRICK RIGON
J-18808-Ljbffr
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