Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers.
Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
Vous trouvez un intérêt à ce poste ? Nous trouvons un talent ! Ensemble, développons notre avenir ! Rattaché (é) au Responsable Développement Analytique du site de Brétigny, vous participez à l'organisation ainsi que les orientations des projets, en lien avec les objectifs du Centre.
Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes.
En rejoignant Delpharm, vous contribuerez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde.
C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !
Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.
Notre ambition 2029 pour Brétigny, devenir la plateforme d'expertise analytique pour le Groupe Delpharm.
Vos 2 principales missions :
- Être un rôle clé dans le fonctionnement de la performance de l'équipe.
- Être un leader dans la conduite du changement et dans la mise en place d'organisation.
Activités du poste :
- Encadrer une équipe de techniciens spécialisés.
- Animer la formation du personnel : définir et développer les compétences.
- Conduire le processus de recrutement des techniciens en concertation avec sa supervision et le service RH.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif.
- Accompagner l'équipe dans la conduite du changement.
- Définir le planning des activités du service pour : disposer les Techniciens aux besoins des Chefs de Projets, mettre au point et valider des méthodes, concevoir des procédures, puis qualifier des équipements.
- Contribuer au respect des engagements clients pris en : délivrables, qualité, coûts et délais.
- Gérer la performance de l'équipe au travers d'un set d'indicateurs et de projets d'amélioration continue, exemple : RFT,
- Coordonner la communication avec les parties prenantes du service : techniciens, chef projet, responsable de Développement Analytique.
- Assurer le respect des consignes de sécurité, des bonnes pratiques de laboratoires et de Fabrication, les normes réglementaires et les exigences internes.
- Maintenir le parc analytique opérationnel et en adéquation avec les besoins.
- Participer aux plans d'investissements (remplacement, expansion)
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