Directeur development & integration

Directeur Development & Integration, Gif-sur-Yvette

Nous recrutons un(e) Directeur Development & Integration

Votre poste et vos missions

Membre du management de la division IT & Digital, vous intervenez au cœur des projets de développement du Groupe sur un périmètre international (3 BU : Business EMEA, AMERICAS & APAC – 3 centres R&D en France, Royaume-Uni & Allemagne – 4 sites industriels en France & Allemagne).

Vous êtes responsable de l’architecture des solutions, des processus DevOps et des plateformes web du groupe.

Conformément à la stratégie IT définie par le DSI, votre mission consiste à :

Responsabilités :

* Stratégie et Vision : Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action opérationnel aligné avec les ambitions stratégiques de la division IT & Digital. Réaliser des études d’architecture et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs briques techniques.
* Leadership Collaboratif : Fédérer et inspirer les équipes métiers, en coordonnant talents et calendriers pour une performance harmonieuse.
* Gestion Financière : Gérer le budget avec rigueur, optimiser la performance opérationnelle et le retour sur investissement des projets.
* Talent Management : Recruter, développer et mentoriser les collaborateurs pour renforcer le leadership et l'expertise.
* Planification Stratégique : Élaborer et exécuter des plannings de projets innovants, anticiper les besoins futurs et piloter leur réalisation.
* Pilotage de Projets : Superviser le cadrage, l'implémentation des solutions et la gestion des complexités des initiatives à grande échelle.
* Contrôle de Qualité : Maintenir un standard d'excellence, assurer la qualité des livrables, la satisfaction client et instaurer une relation de confiance durable.

Compétences Techniques :

* Expertise dans l'écosystème Microsoft Azure.
* Maîtrise des architectures Docker, API et microservices.
* Expérience avec Azure API Management et Azure DevOps.

Votre profil

* Diplômé d'une école de commerce, d'ingénierie ou titulaire d'un 3ème cycle universitaire.
* Plus de 10 ans d'expérience en management ou direction dans le secteur industriel, de la distribution ou technologique.
* Expérience significative dans le management d'équipe et le développement des talents.
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