Payroll associate

What you will do

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons actuellement un(e) Assistant paie, à partir de juin 2026.
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable paie France & Maghreb et vous ferez partie d’une équipe de 5 collaborateurs.
Dans le cadre de votre mission, avec la collaboration d’un cabinet comptable externe, vous participerez à l’élaboration des paies du site de Tetra Pak Chateaubriant et des tâches paie/administration du personnel.

Au sein d’une équipe dynamique, collaborative et fédératrice, et en collaboration avec notre cabinet comptable externe, vous aurez pour missions :

Gestion de la paie
• Participer à l’élaboration et au contrôle des paies d’une centaine de collaborateurs (convention collective de la plasturgie) ;
• Collecter, et vérifier les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…) ; qu’elles proviennent de notre système de gestion des temps (etemptation) ou d’autres sources (managers, finance etc..) ;
• Vérification des bulletins ;
• Vérification calculs spécifiques (13ème mois, congés de fractionnement) en binôme avec le cabinet comptable ;
• Vérifier la cohérence des éléments transmis et contribuer aux contrôles post-paie, et aux différents reportings paie/RH ;
• Assurer la gestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout compte, documents réglementaires…
Support RH & Administration du personnel
• Participer à la gestion du cycle de vie du collaborateur : entrées, sorties, mise à jour des dossiers du personnel… ;
• Suivre les absences (maladie, maternité, AT…) ;
• Participation aux réunions Groupe ;
• Contribuer aux tâches RH quotidiennes selon les besoins du service (extraction pour la finance..)

D’autres missions pourront être proposées au cours de votre contrat en fonction de l’activité.

We believe you have

1. Bac +2/3, orienté RH/paie
2. Vous disposez d’une première expérience en paie (alternance, CDD, CDI) ;
3. Vous maîtrisez les bases du droit social et de la gestion administrative du personnel ;
4. Rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe ;
5. À l’aise avec les outils informatiques et idéalement déjà familiarisé(e) avec un logiciel de paie ;
6. Maîtriser les outils bureautiques (Pack office Excel, Word) ;
7. Etre à l’aise avec les chiffres ;
8. Connaissance de l’anglais (conversations simples, rédaction/ lecture emails en anglais) ;
9. Savoir organiser et hiérarchiser les actions ;
10. Être autonome et force de proposition ;
11. Respecter la confidentialité des données traitées.
We Offer You
12. A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
13. A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
14. An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
15. Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements