Drh -directeur du développement des compétences et de la formation h/f

DRH - Directeur du Développement des Compétences et de la Formation H/F, Antony

Vallée Sud Grand Paris

Les missions du poste

Objectifs du poste
Rejoignez la DRH d'Antea Group France en tant que Directeur(trice) du développement des compétences et de la formation !
Vous avez l'opportunité de définir, construire et piloter notre politique de formation tout en encadrant notre service formation. Votre mission ?
Contribuer au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences de nos salariés pour assurer la performance de l'entreprise et accompagner nos enjeux stratégiques de développement et de croissance.

Vos missions principales :

1. Définition du plan de développement des compétences : Vous identifiez les axes de formation en collaboration avec les Directions Métiers.
2. Élaboration et suivi du budget : Vous définissez avec la Direction le budget annuel de formation et en assurez le suivi.
3. Mise en œuvre du plan de développement des compétences : Vous rédigez les cahiers des charges, suivez les appels d'offres auprès de prestataires externes, accompagnez les formateurs internes en coordonnant l'ingénierie pédagogique, et assurez les reportings sur la qualité des formations réalisées.
4. Valorisation des actions de formation : En communiquant en interne et en externe sur nos pratiques, pour faire connaître, attirer et fidéliser nos salariés.
5. Management d'équipe : Vous encadrez l'équipe du service formation.
6. Veille réglementaire et technologique : Vous assurez une veille sur les réformes de la formation professionnelle et les évolutions des métiers pour proposer des formations pertinentes.
7. Contexte et évolution du métier : Vous suivez les évolutions réglementaires et technologiques influençant les méthodes de formation et d'évaluation.
8. Activités diverses : Vous représentez la Direction dans les instances représentatives du personnel et la société à l'extérieur.
9. Centre de formation interne : Participer à sa construction.
10. Sessions d'intégration : Organiser et coordonner les sessions pour nos nouveaux collaborateurs (3 fois par an).

Le poste est basé à Antony. Des déplacements ponctuels sur le territoire sont à prévoir pour rencontrer les équipes et collaborateurs.
Le poste à pourvoir dès que possible, avec un contrat à durée indéterminée et divers avantages (Comité Social et Économique, mutuelle, RTT, tickets restaurant).

#J-18808-Ljbffr