Die/bsdi/a - chef(fe) du pôle développement informatique

Informations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence 2026-2183756 Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 04/02/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Chef(fe) du pôle développement informatique Date limite de candidature 31/12/2026 Employeur Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Secrétariat général Bureau des Systèmes et Développements Informatiques Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Responsable réseaux et télécoms Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIE/BSDI/A - Chef(fe) du pôle développement informatique Descriptif de l'employeur Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ». Descriptif du service Composition et effectifs du service : La DIE emploie près de 650 agents de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes, ingénieurs, techniciens) et d’administratifs. Le Secrétariat Général est composé de 3 bureaux : Bureau des Ressources Humaines, Bureau des Affaires Générales et Modernisation et Bureau des Systèmes et Développements Informatiques (BSDI). Le BSDI est composé de 15 agents. Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau et son adjoint. La secrétaire générale par intérim et son adjointe. Le directeur et son adjointes. Liaisons fonctionnelles : Les services de la DIE. La Direction des Ressources Humaines. La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies. Description du poste Groupe RIFSEEP 3 NBI : NON Vos activités principales : Au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement, le chef du pôle développement informatique pilote la stratégie technique et opérationnelle de l’équipe de développeurs du Bureau des Systèmes et Développements Informatiques, en alignant ses actions sur les objectifs de la direction. Ses missions principales sont les suivantes : - définir la feuille de route du pôle, manage les équipes de développeurs et veille à leur montée en compétence - superviser l’ensemble des projets, garantissant leur livraison dans les délais, ainsi que la qualité des livrables - optimiser en continu les processus et les outils, en intégrant les meilleures pratiques Agile et DevOps, tout en - assurer la sécurité et la conformité des développements - anticiper les besoins des différents services et contribue activement à la feuille de route Ses résultats se jugent à la fois sur la réussite des projets, l’implication des équipes et la pertinence des solutions techniques apportées. Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste de chef de pôle vous permettront de valoriser un acquis de management et d’évoluer vers d’autres postes à responsabilité au sein de la Préfecture de Police. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir manager niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement niveau maîtrise - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis Informations complémentaires Informations complémentaires Code UO : 75DI2120 Code UA : 75DI2100 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV Lettre de motivation : pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 bis rue de Lutèce 75004 Paris Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Contact 1 pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr