Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 23h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Il s'agit d'un poste d'adjoint d'animation pour animer et organiser les activités sur le temps périscolaire du matin et du soir lundi-mardi-jeudi- vendredi et le mercredi sur la journée pour des enfants de 2 ans et demi à 11 ans. Ce poste comprend une partie administrative.
Positionnement hiérarchique :
Maire - Secrétaire de mairie - Adjoint d’animation Missions / conditions d'exercice Missions du poste :

- Participer à l’animation des temps de périscolaire et du plan mercredi
- Organisation des activités proposées le mercredi pour les enfants (de 2 ans et demi à 11 ans)
- Gestion des dossiers administratifs en partenariat avec la collectivité
- Gestion des (Projet d’accueil individualisé) implique la gestion des médicaments en relation avec les parents en cas de besoin et en tant qu’assistante sanitaire
- Appeler les services de secours en cas de besoin

Activités et tâches principales du poste :

- Réaliser les déclarations d’accueil périscolaire auprès de la DDCSPP
- Coordonner la gestion de la CAF
- Pointage pour la facturation périscolaire et plan mercredi
- Accueil des enfants et des parents le matin et le soir
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer une relation de transmission et information avec les parents, le scolaire et la mairie
- Appliquer les règles d’hygiène Profils recherchés Ressources et compétences nécessaires :
- Maîtriser le comité de pilotage
- Être titulaire du BAFA
- Notion administrative nécessaire pour les déclarations
- Connaître l’outil informatique
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux…

Compétences relationnelles :
- Être à l’écoute
- Être patient
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être vigilant et réactif
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle