[78482] CH Saint-Denis (93)
Missions Principales :
-Paie : gestion des primes et indemnités, saisie des variables de paie, contrôle de la paie, relations avec les fournisseurs (sécurité sociale, allocation de retour à l'emploi, contrôle médical.), contrôle des absences du personnel.
-Recrutement du personnel : exploitation de la fiche recrutement, recueil et contrôle des pièces administratives, base AGIRH, TPER, suivi des contrats.
-Carrière du personnel : préparation et saisie des mesures de carrière.
-Cessation de fonctions du personnel : préparation et saisie des mesures de cessation de fonctions.
-Temps de travail : visualisation du planning des agents, des congés des agents (CA, RTT, RC, congés exceptionnels, autorisations d'absence).
Missions générales :
-Gestion administrative collective et individuelle des agents : gestion de la paie, des décisions et contrats liés à la carrière.
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement).
-Gestion et traitement des données/ informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
-Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord.
-Suivi budgétaire relatif au domaine d'activité.
Description du profil recherché:
Savoir- être :
-Discrétion professionnelle
-Aptitude au travail en équipe
-Sens de l'organisation
-Rigueur
-Disponibilité et capacités d'adaptation
Savoir-faire :
-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
-Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
-Conseiller et orienter les choix des personnes
-Rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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