La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :
- La production de peintures bâtiment, sur 2 sites industriels girondins sous la marque Unikalo, ainsi qu'un site de stockage. En 2023, plus de 45 000 Tonnes de peintures ont été produites.
- La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo composé de 190 points de vente sur le territoire français.
Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 456 MEUR en 2023. Ainsi, SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle. Votre rôle sera d'élaborer, proposer et animer une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.
Egalement, vous accompagnerez l'équipe RH et Paie.
Vous conseillez et accompagnez les managers et la direction sur les différentes problématiques RH
Vous définissez, validez et veillez à l'application par les opérationnels
Vous coordonnez l'activité des collaborateurs du service RH opérationnel
Vous pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting RH
Vous pilotez l'élaboration du bilan social
Vous supervisez l'administration de la paie et la gestion du personnel
Vous élaborez les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
Vous garantissez l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
Vous assurez les relations avec les organismes sociaux
Vous entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel
Vous veillez à la mise en place et assurez le suivi juridique des accords conclus.
Vous communiquez auprès des partenaires sociaux
Vous organisez les élections des instances représentatives du personnel.
Vous exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
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