Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, rejoignez-nous : nous avons hâte de faire votre connaissance ! Le Grand Casino du Havre, qui regroupe plus de 150 collaborateurs dans les secteurs des jeux, de la restauration, de l'hôtellerie 4* et du spa, est en pleine croissance. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Saisir les éléments variables - Vérifier les taux, les maladies/accidents du travail, des saisies arrêts, acomptes - Élaborer des fiches de paie - Traiter et payer les déclarations sociales - Remplir les fichiers effectifs et les déclarer - Gérer la clôture paie Gestion du temps de travail - Effectuer des états de paie - Aider les responsables de service à la gestion du temps de travail de leurs équipes - Vérifier et calculer les Débit/Crédit de Modulation. Administration RH : - Gérer les visites médicales des nouveaux entrants - Faire les attestations de salaire maladie, maternité, paternité et accidents de travail - Met en place les dossiers prévoyance pour les longues maladies. Profil recherché : De formation Bac 2, licence paie vous justifiez d'au moins 2 années d'expériences dans la fonction de la paie, vous avez des bonnes connaissances Pack office, logiciels paie, des notions sociales. Vous êtes à l'écoute des collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et respecter la confidentialité des données traitées. Fidèles à nos valeurs et conformément à nos engagements, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature ! Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap 2 000 € mensuels bruts
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