Expert contrôle de gestion sociale et rémunération f/h

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Autre métier ressources humaines

Intitulé du poste

Expert contrôle de gestion sociale et rémunération F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Septembre 2026

Durée du contrat

18 mois

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Vous serez rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines Nationale, plus particulièrement au sein du département Pilotage des Processus et de la Performance RH composé de trois secteurs : rémunérations et avantages sociaux, contrôle de gestion sociale, paie et processus administratifs.

Dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance prévoyant notamment une optimisation de la performance organisationnelle, le poste s’inscrit dans l’accompagnement de plusieurs projets structurants.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

En lien avec la responsable Rémunérations & Avantages sociaux :

· Participer à la structuration et à l’évolution de la politique de rémunération, dans le cadre du déploiement du nouveau système classification/rémunération : accompagnement des équipes RH, formalisation des processus, élaboration des bilans, production d’analyses en appui aux négociations annuelles obligatoires (NAO) ;

· Contribuer aux travaux liés à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : production et structuration des analyses d’écarts de rémunération, identification des risques, adaptation des reportings, accompagnement des équipes RH.

En lien avec le contrôle de gestion sociale :

· Contribuer au pilotage budgétaire RH : élaboration et suivi du budget des effectifs et de la masse salariale, participation aux travaux d’atterrissage et de prévision ;

· Élaborer, analyser et présenter des rapports sociaux : rapport NAO, bilan du temps de travail (ANATT), bilan télétravail, etc.

· Participer aux travaux d’amélioration du pilotage RH ;

· Participer au projet d’évolution de l’outil budgétaire (recettes fonctionnelles, accompagnement des utilisateurs) ;

· Réaliser des recettes et contrôles dans Business Objects (BO) ;

· Participer à la fiabilisation et à la structuration des données ;

· Contribuer à la qualification et à l’exploitation de requêtes décisionnelles ;

· Apporter un appui à la gestion des demandes transverses du département.

Profil

Vous possédez :

· Formation supérieure (Bac+5) en Ressources humaines, finance, contrôle de gestion ;

· Expériences en contrôle de gestion sociale, rémunération ou analyse RH ;

· Bonne maîtrise des outils de data et de reporting (Excel avancé, idéalement Business Object) ;

· Connaissance des enjeux de rémunération, masse salariale et pilotage RH ;

. Une appétence pour les sujets réglementaires (NAO, transparence salariale) est appréciée.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Atouts et conditions de travail

Avantages

- Poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B

- Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 4 mois

- Restaurant d’entreprise

- 28 jours de congés payés + Jours de Non-Travail (JNT)

- Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an)

- Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…)

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu

La Plaine Saint-Denis