Vous participerez à la réalisation des objectifs de développement et à la représentation de l'AGAP. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Conseil d'administration de l'AGAP.
Vous réaliserez les missions définies ci-après en lien avec les responsables de la structure et en collaboration avec l'autre animatrice de l'association.
Missions de développement (70% du temps de travail)
Accompagnement à l'installation des porteur-ses de projet (35%)
Ces missions se feront en collaboration avec l'autre animatrice de la structure.
- Accompagnement individuel des porteur-ses de projet : réalisation de diagnostics pré-installation, d'études économiques prévisionnelles et dépôt de dossiers DNJA ou prêt d'honneur.
- Accompagnement à la structuration des collectifs agricoles : rdvs d'accompagnement sur la gestion humaine et organisationnelle du collectif.
- Organisation et animation de temps d'informations à destination des porteur-ses de projet : RDV de l'Installation Paysanne (mensuel), Cafés Installation (10 aine par an).
Accompagnement technique des paysans et paysannes en activité (35%) :
- Organisation et coordination de formations courtes et techniques pour les paysan-nes et porteur-ses de projets, en faisant intervenir des spécialistes sur des thématiques variées. Dépôt et suivi administratif des dossiers en ligne et mise en oeuvre de la démarche Qualité VIVEA.
- Organisation et animation d'événements favorisant les échanges de pratiques entre paysan.nes et porteur-ses de projet : conférence-débats, visite de fermes, journées techniques.
- Rédaction de supports de diffusion de connaissances techniques : bulletins et articles.
Missions relatives au fonctionnement de l'association (30% du temps de travail)
Toutes les missions relatives au fonctionnement de l'association sont partagées par les deux salariées de l'AGAP.
Participation à l'animation de la vie associative, en lien avec les adhérent-es :
- Mise en relation des adhérent-es en fonction des besoins
- Animation d'une journée bénévole annuelle
- Organisation et animation d'Apéréso par territoire : Soirée d'interconnaissance sur les différents territoires de la Gironde (2 à 3 par an).
Soutien à la gestion de l'association en lien avec les administrateur-rices :
- Participation au suivi administratif et financier des actions.
- Participation au montage des dossiers de financements, en lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine.
- Participation à la réflexion sur la vision stratégique de l'association.
Lien avec le conseil d'administration, les commissions et les adhérent-es :
- Transmission aux administrateur-rices des informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions (courriers, sollicitations, informations importantes).
- Organisation et animation des réunions du conseil d'administration.
- Travail en lien avec les commissions thématiques de l'association mêlant administrateur.ices et adhérent.es.
- Gestion des adhésions.
- Participation à l'organisation et à l'animation de l'assemblée générale de l'association.
Communication interne (réseau des ADEAR, Conf33 et adhérents girondins) & externe :
- Temps régulier de coordination interne entre salarié.es AGAP.
Lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et participation aux réunions bimensuelles de coordination et d'échanges de pratiques entre animatrices départementales.
- Lien avec la Confédération Paysanne 33 : participation à certains évènements (Salon à la ferme, Fête paysanne.), coordination avec la salariée Conf33.
- Permanence téléphonique et/ou mail : information sur nos actions ou réorientation vers des paysan-nes ou partenaires.
-Rédaction d'une infolettre mensuelle : informations à destination des adhérent-es sur les actions à venir, événements du réseau, petites annonces.
- Communication sur les actions mises en oeuvre via : les mails, le site web et la page Facebook.
- Echanges avec les organisations du réseau
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