Dans le cadre de louverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle clé dans la gestion au quotidien de létablissement.En tant que Manager, vous serez au cœur de la réussite du parc, avec un rôle polyvalent et stratégique :- Piloter le développement du chiffre daffaires et fidéliser la clientèle- Encadrer, recruter et animer une équipe composée de permanents et détudiants- Être en lien avec les différents prestataires externes : fournisseurs, partenaires.- Assurer la gestion opérationnelle : stocks, flux financiers, budgets- Offrir une expérience client irréprochable et veiller à la sécurité de tous- Organiser et anticiper les événements (anniversaires, animations spéciales) pour garantir leur succès- Suivre les performances et contribuer à lamélioration continue- Maintenir un environnement propre, accueillant et conforme aux standards dhygiène- Participer activement à la vie quotidienne du parc en garantissant un service de qualitéProfil recherché :Nous recherchons une personne avec une expérience significative en management idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance ou de lanimation.Dôté(e) dun leadership naturel, vous êtes autonome, responsable et aimez le contact client.Esprit festif et passion pour lanimation sont des véritables atouts pour ce poste.Disponibilités : lundi, mercredi, jeudi et 1 week-end sur 2 (ou tous les samedis)Prise de poste : Fin-octobre 2025Horaires : 9h/19hVous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la formation continue du personnel
* Assurer la gestion administrative dune activité
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Développer et fidéliser la relation des clients
* Gérer lentretien des équipements et installations
* Gérer le budget de son unité
* Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
* Optimiser lexpérience client dans le parc
* Promouvoir les événements et attractions du parc
* Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
Savoir-être professionnels
* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Autres activités récréatives et de loisirs
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