Description du poste
Missions :
Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement du contrôle des résultats des tests et de la validation des outils informatiques de la MSA.
Activités :
1. Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers
2. S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie
3. Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests
4. Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés (application des normes et règles comptables d'organisme de sécurité sociale)
5. Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation
6. Alerter la hiérarchie en cas de nécessité
7. Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière
8. Rendre compte, tracer et archiver l'activité
9. Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
10. Notions en comptabilité idéalement d'organismes de protection sociale
11. Savoir croiser des données et repérer des risques
12. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
13. Appétence pour le domaine de l'informatique
14. Capacité à travailler en équipe
15. Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information
16. Être agile dans le travail et les relations
17. S'impliquer et être force de proposition dans son domaine
18. Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur et d'autonomie
19. Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée
20. Aisance rédactionnelle
Votre formation
Votre formation
21. Niveau Bac dans le domaine de la comptabilité - gestion et/ou l'informatique et/ou la gestion des risques et/ou le droit - protection sociale.
Informations complémentaires
Rémunération :
22. Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
23. Salaire à partir de 24 € brut annuel, prime de 13ème mois
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
24. Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
25. Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
26. Des possibilités de télétravail
27. Un Compte Epargne Temps
28. La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
29. Des primes semestrielles
30. Une prime d'intéressement
31. La participation de l'employeur à la complémentaire santé
32. La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
33. L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
34. 1 carte « Titre restaurant »
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